明尼阿波利斯2020年3月30日 /美通社/ -- 心理测评人才解决方案的市场领导者、全球最大的职业心理学家私人雇主之一SHL今天宣布推出RemoteWorkQ，这是旨在帮助公司及其员工适应新的、而且可能是永久的在办公室外工作这一新常态的首个评估。
SHL首席执行官安迪-布拉德肖(Andy Bradshaw)表示：“大规模的远程工作可能会持续数月，甚至更长的时间。SHL在技术上投入了大量资金，来实现这种转型。成功实现这一转变的公司将会脱颖而出，其他则有被抛在后面的风险。”
SHL的RemoteWorkQ采用与其开创性的职业性格问卷(OPQ)相同的科学方法设计，为领导者和管理人员提供方法，获取有关员工准备远程工作的分析见解，从而确定发展和支持的优势和领域。
像最近发布的虚拟解决方案套件一样，RemoteWorkQ可以通过订阅SHL的TalentCentral平台进行访问。
RemoteWorkQ也将提供给求职者，SHL准备在推出后的头六个月内进行超过5000万次评估。
该公司首席营收官Arthur Rassias表示：“这是我们倾听客户的需求并了解他们需求的结果。SHL发明了工作场所心理学分析，我们正在再一次改变现状。”
几十年前，SHL引入了强大和科学有效的劳动力绩效预测指标 -- OPQ。OPQ在150多个国家拥有数百万用户，为基准测试能力创建了超过450亿条数据，使成千上万的企业能够对其员工队伍获得有价值的见解。
SHL的RemoteWorkQ将于本周晚些时候上市。在这里了解更多。
