上海2010年1月15日电 /美通社亚洲/ -- 日前，全球著名人力资源咨询机构翰威特咨询（Hewitt Associates）与国内著名人才测评机构智尊测评（PowerHR）签署合作协议，正式达成战略合作伙伴关系，双方将在企业中高层管理人才素质评价、领导力发展、企业并购人才队伍匹配、测评系统工具研发等方面全面展开深度战略合作。
翰威特咨询是全球较大的综合性人力资源管理咨询公司之一，具有70年的客户服务经验和市场先导地位，专长于为企业提供策略性的人力资源管理解决方案，其客户包括“财富500”中的大多数公司。翰威特在全球30多个国家拥有23,000多名员工，而在中国区市场，翰威特是目前规模较大、资历最深的跨国人力资源管理咨询公司。
据了解，国际顶级的管理咨询公司目前几乎都已在中国正式开展各项咨询业务，中国经济的高速发展为这些机构提供了绝佳的发展机遇，原来以服务跨国外资公司为主的全球性咨询公司纷纷瞄准内资企业的庞大市场，积极主动地推行咨询服务本土化。自1994年进入中国大陆市场以来，翰威特已成功地将全球多年的经验和技术转化为适合中国国情的经验和技术，目前，中资客户已经占到翰威特大中华区所有客户中的相当比重。
“我们一直关注如何为客户提供高度个性化的全面解决方案，随着翰威特中国区业务的快速增长，如何在人力资源管理咨询的一些细分专业服务领域培养或整合优秀的顾问人才，为客户提供更专业的咨询服务并使之固化到系统平台上以实现咨询效果的较大化，成为我们业务发展中必须考虑的大事。”翰威特咨询大中华区总裁李涤非女士表示，“早在一年半前，我们就开始在中国大陆地区考察物色合适的本土专业人才测评顾问机构，鉴于智尊测评在专业服务能力、客户口碑、客户服务经验、测评系统平台建设等方面均具有较为明显的优势，我们最终选定智尊作为我们的战略合作伙伴。”
成立于2002年的智尊测评是中国本土较早专注于为企业中高层管理人员选聘、素质提升与发展提供全方位人才测评服务的专业顾问机构之一，服务客户以国内大中型国有企业及民营企业为主，为包括中国石化、中国移动、华为技术、美的集团等众多知名企业提供人才评价体系构建、竞聘上岗测评、人才测评系统工具定制开发及大规模招聘测评甄选等服务。目前智尊测评已成功建立起中国大陆地区60多万人次的测评常模数据库，荣膺 “中国人才测评服务客户满意首选品牌”。近几年来，智尊测评为进一步提升其“国际视野、本土服务”的专业服务能力，已先后与国际知名心理测量机构PEARSON 、BENOIT CONSULTING等建立起战略合作关系。
“作为人力资源管理咨询的一个重要组成部分，不少企业在进行人才素质测评后基于对我们的了解和认同，希望我们能为其提供整体性的人力资源解决方案或者提供更高端的人力资源咨询服务，以提高其解决问题的效率，这是促使我们寻求与综合性咨询公司合作的初衷。”智尊测评总经理张军照说：“翰威特在人力资源咨询方面的专业能力、我们双方业务的互补性，尤其是双方在企业价值观、团队工作风格等方面的较高匹配度，是我们这次成功实现战略合作的重要基础。”
作为翰威特和智尊测评首次协同提供咨询服务的第一家客户，广东省国资委旗下上市公司广晟有色金属股份有限公司叶列理董事长认为，“将组织结构调整、薪酬绩效管理与人岗适配素质测评等人力资源咨询项目作为一个整体性咨询项目，由两家紧密协作的顾问机构来实施，既可以充分发挥咨询机构的专业服务优势，又可以有效节省沟通成本，有利于咨询结果的落地和固化。”
对于国际人力资源咨询公司与中国本土人才测评的合作，中国人才素质测评研究会副会长、北京师范大学心理系博士生导师郑日昌教授则认为：“中国的人才测评市场目前正面临着较大的发展机遇，越来越多样化的客户需求对测评机构的服务能力也提出了不少新挑战，谁能真正理解客户，贴近客户需求，为客户提供既有战略高度又能够固化落地的解决方案，谁就更有可能在将来的激烈竞争格局中占据主导。”
此次翰威特与智尊测评的战略合作将较大幅度地提升合作双方的客户服务能力，传统的人才测评服务模式也将发生更为积极的变化，国内人才测评的高端市场或将悄然变局。
关于翰威特
翰威特致力于在世界范围内为各类企业提供卓越的人力资源咨询服务和外包解决方案，帮助企业预测和解决复杂的人才、福利以及相关的财务难题。翰威特与企业一起，设计、实施、沟通一系列相关的人力资源、退休养老、投资管理、薪酬福利和高端人才战略管理策略。自1940年以来，翰威特一直致力于为客户提供卓越的服务，在30多个国家拥有超过23,000名员工，在全球范围内帮助客户实现卓越经营。
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