上海2020年1月15日 /美通社/ -- 1月9日，东浩兰生上海外服成功举办“数字赋能 薪税融合 -- 2020年数字时代薪税趋势”论坛。通过把握个税改革最新动态，分享薪税服务实践，致力于打造中国顶尖薪税一体化解决方案，持续探索行业新技术、新模式、新价值，推进中国薪税管理服务链的构建，引领薪税管理乃至整个人力资源管理的未来发展。
东浩兰生集团党委副书记、副总裁，上海外服党委书记、董事长李栋，上海外服党委副书记、总裁高亚平等上海外服领导，以及中国工商银行股份有限公司上海市分行营业部总经理徐光华，税友软件集团股份有限公司总裁助理李华，致同会计师事务所（特殊普通合伙）上海分所所长吴迎等重要合作伙伴领导出席了论坛。同时，论坛也吸引了近500位来自世界500强等企业的人力资源总监、薪酬福利负责人参加。
上海外服党委副书记、总裁高亚平在致辞中表示，“回顾过去的2019年，身处变革中的时代，对很多人力资源管理者与员工来说，都是充满挑战与机遇的一年。2020年，上海外服将继续以数字化与专业化为引领，迭代更新薪税解决方案；将继续聚焦‘咨询+技术+服务’三位一体的价值体系，不断优化薪酬财税一体化的整体解决方案，最大程度提升服务的专业度和客户的满意度；将加速国际化拓展，推进亚太薪酬福利解决方案迈上新台阶。”
论坛上半场，上海外服薪数据科技有限公司副总经理祁晓忠分享了“2020年薪税管理趋势”，从国家宏观经济形势的角度出发，对我国企业薪税管理的发展现状及未来趋势进行了全方位的剖析。上海外服薪数据科技有限公司咨询总监张琛分享了“上海外服薪酬及数据科技解决方案”。这是上海外服结合多年业务实践和领先的技术应用，针对不同类型、不同需求和不同管理目标的企业，提供量身定制和行业领先的薪酬管理及数据技术解决方案，覆盖各类型企业的组织人事、薪酬管理、考勤排班、薪税处理、内外部系统集成等需求。依托于该系列数字平台，上海外服薪数据科技有限公司将向客户提供相关的咨询、实施以及薪酬整体外包服务。
论坛中，上海外服财税咨询有限公司咨询总监顾恒及高级顾问 Batima 正式发布了“上海外服财税一体化解决方案”和“上海外服外籍人士个税解决方案”。前者以财税顾问为起点，帮助HR解决个税方面的新政疑问和合规困扰，从容应对新时代下员工结构多元化和用工形式复杂化等带来的来自企业内部和外部的压力和挑战；后者可按照企业不同需求，为外籍人员，尤其是外籍高管提供度身定制的个人所得税咨询产品和合规的解决方案。
论坛下半场，上海美商会人力资源委员会主席、中国人力资源智库联盟创始成员、OYO酒店首席人力资源官凌震文分享了“企业薪酬管理趋势”，从企业薪酬管理的本质、市场竞争性、内部公平性、投入产出比等方面进行分析。税务总局首批专业人才库成员、税务总局干部进修学院特约授课老师分享了“个税新法下汇算清缴政策剖析与发展趋势”。
论坛现场还举行了上海外服薪数据有限公司与工商银行上海市分行营业部和亿企赢网络科技有限公司，以及上海外服财税咨询有限公司与致同（北京）税务师事务所有限公司上海分所的合作签约仪式。未来，上海外服将与各家合作伙伴共同探索人力资源管理的平台化、全流程薪税一体解决方案，为企业和员工创造更加卓越的服务体验。
当天，东浩兰生集团党委副书记、副总裁、上海外服党委书记、董事长李栋还为10家客户颁发了“精诚合作奖”。近年来，正是通过与行业标杆客户在系统薪酬领域不断深化合作，上海外服才得以积累多行业、多领域的薪税服务经验，为打造垂直细分的分行业薪酬管理服务打下了坚实的基础。
