上海2019年12月2日 /美通社/ -- 创新驱动的德国制药企业勃林格殷格翰凭借优秀的人力资源实践和雇主品牌以及极具竞争力的商业发展在今日揭晓的2020杰出雇主认证中荣膺“中国杰出雇主称号”并蝉联榜单前十。这是公司连续七年蝉联“中国杰出雇主”认证。
“能蝉联榜单前十，我感到十分自豪。人才始终是公司获得未来成功的关键因素，我们在中国的业务能取得全面飞速的发展，离不开我们的员工。”勃林格殷格翰大中华区总裁高齐飞先生表示，“做为公司最重要的战略市场之一，我们不仅投资中国市场，更投资于人才和员工的能力。而公司的成长发展也将赋予员工更广阔的发展空间。期待更多优秀的人才加入我们，进一步为人类和动物的健康而创新。”
作为一家拥有130年历史的全球领先制药企业，近年来公司在华的各项业务飞速发展。中国人用药品业务位列跨国药企排名前十；公司是中国市场排名第一的跨国动物保健企业；创新的生物制药合同生产业务不断助力中国医药行业的创新和发展。勃林格殷格翰是首家将中国全面纳入全球所有早期开发项目的跨国药企。公司正积极与中国的学术机构和本土生物医药创业企业及创新个人展开前沿医学研究领域的合作和深层次的互动。此外，勃林格殷格翰中国也是探索新型业务模式的先行者，率先在中国推出了德国模式的神经康复服务。
“勃林格殷格翰连续7年获此殊荣，是对勃林格殷格翰人才战略和人力资源优秀实践的认可。”勃林格殷格翰大中华区人力资源副总裁关红涓女士表示，“人才是公司获得未来成功的关键，也是公司的核心竞争力。作为一家百年药企，我们不仅追求长期的可持续发展，同时还非常重视员工，为员工提供广阔的发展空间、高质量的职业培训和高质量的福利政策。在相互尊重、信任、保持同理心和共同协作成长的文化中，为员工创造更多发展和成功的机会。”
勃林格殷格翰视员工为最大的财富，致力于打造一个多元化、透明及开放的工作环境，从而吸引更多优秀的人才。这也充分地体现在了公司的人才战略中。公司在人才吸引及保留方面的多项战略性举措，助力业务的发展和实现目标。同时，公司为员工提供广泛的职业发展路径和量身订造的培训课程。通过更宏观、更战略的人才发展平台和多样化的领导力项目，来赋能员工能力的提升，使得每个员工都能主导其个人能力的发展。
“中国杰出雇主”认证项目由第三方独立调研机构“杰出雇主调研机构”发起，主要从人才策略、人力规划、人才招募、入职、学习和发展、绩效管理、领导力发展、职业发展和继任管理、薪酬与福利以及企业文化等十大维度对企业进行全方位评估。迄今为止，已在118个国家/地区认证了超过1500家企业。这些经过认证的杰出雇主积极影响着全球 600 多万员工的生活。
