厦门2019年10月28日 /美通社/ -- 8月23日，“2019亚洲最佳企业雇主奖（中国区）[1]”（HR Asia Best Companies to Work for in Asia ®）在中国上海揭晓。中国区的获奖企业包括毕马威、奥美、蔻驰、汇丰、金佰利等国际知名企业。该奖项评选覆盖12个不同行业，包括医疗，金融，互联网，零售等。其中，互联网行业有一家公司获奖，为 RingCentral铃盛软件。
“亚洲最佳企业雇主奖”由亚洲权威人力资源刊物HR Asia颁发，是亚洲人力资源管理领域权威奖项。该奖项评选覆盖12个不同行业。奖项的准入门槛及评判标准极其严格。
评选由行业专家、学者、记者和政府代表组成的独立评审团，以全面评估模式（Total Engagement Assessment Model™）即T.E.A.M.报告为评分基准，通过企业调查报告、员工匿名问卷调查、企业实地参访的方式，深入调查员工的真实反馈，将企业管理宗旨和员工参与度等多项指标纳入评选，从员工敬业度、人才培养和雇主品牌建设等九大方面评估，最终选出获奖企业。
RingCentral在员工敬业度、员工满意度、公司品牌和雇主品牌建设、全球发展平台、工作生活平衡等诸多维度的评分远高于行业平均得分。
此外，有三项评审维度尤其备受褒奖：其中包括内部沟通的清晰有效性；公司愿景与个人目标的一致性；工作伙伴间的亲密协作性。
HR Asia评审团队认为，RingCentral作为在全球统一通信行业的领军企业，其在人才战略以及员工体验方面的投入和成就同样显示出了最高水准。
RingCentral大中华区总经理 Marc Chan接受HR Asia采访时表示：“我们相信公司的成功发展不是快跑比赛，而是一场马拉松。很多公司认为提供有竞争力的薪资，然后要求员工工作更长的时间，这样可以创造更好的业绩，我们并不这么看。我们为员工创造一个有幸福感的工作环境，因为只有当员工可以开心地工作，他们才能表现卓越，在工作、职业发展与个人生活上皆是如此。积极快乐的工作环境才是达到最佳绩效的关键。当做到绩效与员工的幸福感相结合，这就会是一家值得加入的最佳雇主。”
