尽管公司治理评分卡的结果呈健康水平,企业仍需改进以真正落实公司治理常规
公司治理必须「高层定调」 由董事长、董事会及首席执行官组成铁三角,在作为公司治理专业人士的公司秘书的协助下推动
香港2019年10月16日 /美通社/ -- 香港特许秘书公会(公会)刚出版的调查报告《探讨-现状:香港与内地公司治理实践状况》指出,尽管香港及内地的公司治理评分卡结果呈健康水平,企业应与公司秘书(本文中的「公司秘书」包括「董事会秘书」)紧密合作,善用他们的专业治理知识,真正落实公司治理常规。
是次访问调查对象是400多名特许秘书、Chartered Governance Professionals以及公会联席成员。他们任职于香港及内地上市及/或注册成立的各类型公司。调查发现,公司治理机制由「高层定调」。
调查发现,企业的日常公司治理实践受到不同参与者影响。除监管机构等外部影响者,企业內「最具影响力」的人士包括董事长(30%)、董事会(27%)及首席执行官(22%),此发现适用于受访的香港及内地公司。
尽管超过四分之一(28%)的受访者表示他们「用心承诺」公司治理,但调查发现,优秀的公司治理仍然主要出于合规义务,约67%受访者表示公司治理由「一般合规」驱动。因此,在评估企业实施公司治理时,企业仍有进步空间,应在公司秘书的协助下以实现其全力实施公司治理之决心。
公会会长傅溢鸿先生FCIS FCS(PE) 表示:「公司秘书是主要的公司治理专业人士,最适合及最有资格和能力向高级领导层提供意见。」他进一步指出:「公司秘书在日常工作中发挥领导作用,以帮助建立及实现稳健的治理文化。」
调查亦得出其他结论:
傅先生续称:「虽然现时市场普遍的公司治理水平已达到一定标准,为确保公司继续保持健康趋势,我们任重道远,仍需共同努力。」
如欲下载《探讨-现状:香港与内地公司治理实践状况》调查报告,请浏览网页。
下载图片:https://drive.google.com/drive/folders/1XriH7r0dl4n6NG9jNkLb9Rv60aNi2sVC?usp=sharing
调查简介
香港特许秘书公会的调查于2019年2月至4月展开,调查结果概述了现时的公司治理常规及发展。在419名作出回复的香港及内地公会会员或联席成员中,有48名来自內地的公司。
调查收集了各行各业的企业对公司治理常规的见解。在参与调查的公司中,近半数在香港主板或创业板上市。该等公司的市值从500亿港元以上至25亿港元以下,员工人数从不足100人至10,000人以上不等。
The Hong Kong Institute of Chartered Secretaries
香港特许秘书公会
(于香港注册成立的担保有限公司)
香港特许秘书公会(公会)是一个独立专业团体,一直致力于订定与执行良好公司治理政策,在香港以及內地提升会员所担当的角色,同时推动「特许秘书」和 「Chartered Governance Professional」 专业的发展。
公会于1949年成立,最初为设立在英国伦敦的特许公司治理公会(CGI) (原名称:特许秘书及行政人员公会(ICSA))的属会,于1990年成为CGI的香港分会,并于1994年在香港正式注册成为独立专业团体,亦从2005年至今为CGI 的中国/香港属会。
公会亦是公司秘书国际联合会(CSIA)的创会成员之一。CSIA于2010年3月在瑞士日內瓦成立,于2017年CSIA 迁移至香港,并以香港担保有限公司形式运作,在国际上代表全球公司秘书和管治专业人士发声。
公会现拥有超过6,000名会员及3,200名学员。
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