上海2019年9月30日 /美通社/ -- 近日，世茂喜达酒店集团（以下简称“世茂喜达”）、世茂酒店及度假村、武汉世茂希尔顿酒店与武汉交通职业学院校企就人才培养、就业等方面达成战略合作意向，在武汉世茂希尔顿酒店举行签约仪式。此次签约，也是世茂喜达响应国家关于“加强学校和企业合作”的号召，打破企业固有的人才储备模式，直接连通高校人才输送，增进品牌生命力与创新力。
职业教育提前介入，推动产教融合
为了加强企业人才队伍建设，强化员工职业素养，不断优化人才结构，满足企业蓬勃发展时期对人才的迫切需求，经过世茂集团与武汉交通职业学院多次沟通与洽谈，最终达成并签署了“校企合作”人才战略计划。该计划将在职业教育阶段提前融入世茂集团文化理念，补充培养人才梯队、提高技术技能，推动形成产教融合、校企合作、优势互补、资源共享等优势局面。
世茂集团副总裁、世茂酒店公司董事长兼总裁、世茂喜达酒店集团总裁唐鸣先生表示，“依靠学院的教育优势，构筑校企联营的合作平台，将促进企业健康发展。我们也希望以此为契机，进一步扩大合作，积极探索产学研结合的新思路与人才培养的新方法。我们深知人才是企业快速发展的最大资源和活力，这次与武汉交通职业学院建立校企合作，不仅有利于我们吸引更多优秀的毕业生加入酒店行业，同时也为在校学生提供实习、就业的平台，提高他们的实践能力，增强其社会竞争力。”
校企合作人才培养计划 共筑未来
世茂集团自2004年涉足酒店以来，先后与国际酒店管理公司缔结战略合作关系，包括万豪、凯悦、洲际、希尔顿旗下的诸多国际品牌酒店。世茂酒店及度假村作为世茂集团战略发展中的重要业务组成部分，成立于2009年，全面负责世茂旗下酒店业务的经营、管理和发展。通过国际酒店品牌的加持，世茂实现了国内酒店市场的快速开拓；而随着自身资源整合能力和多元运营能力的不断提升，现今世茂与这些国际酒店的合作，已然发展成为互惠互利、彼此促进的“双赢”合作。
2017年，世茂与喜达屋资本强强联手，打造全新合资酒店管理公司 -- 世茂喜达酒店管理公司，实现了从“业主方”到“业主方+管理方”双重身份的角色转换。如今，世茂喜达已形成7个不同市场定位的自主酒店品牌，旗下品牌矩阵包括奢华度假酒店“御榕庄”、豪华五星酒店“茂御”、高端全服务酒店“世御”、豪华服务式公寓“茂御居”、高端灵感型酒店“睿选尚品”和灵感型精选酒店“睿选”，以及今年6月推出的针对千禧一代打造的全新高端生活方式精品酒店“凡象”。截至2019年7月，酒店数量达82家，实现了49%的年度增速。
武汉交通职业学院创办于1953年，是教育部人才培养工作水平评估优秀学校、湖北省文明单位、湖北省示范性高职院校。学校面向交通行业和社会发展需要，设置船舶与航运学院、物流学院等11个学院。
此次，世茂酒店及度假村、世茂喜达酒店集团与武汉交通职业学院强强联手，标志着校企合作拉开新的序幕。一方面，校企合作将为学生与企业开放零距离沟通的窗口，对今后学生稳定就业，尽快适应企业需求奠定坚实的基础；另一方面，也帮助解决企业技能型人才缺口等问题，让企业的市场竞争力得以持续提升，达到优势互补，互利共赢。武汉作为世茂酒店板块部署的重要城市，深耕酒店品牌，夯实优秀的人才队伍，在后备人才储备方面起到重要作用。
世茂喜达一直坚信，人才储备是企业发展的基石，并一直积极探索“校企合作”人才培养计划。2018年7月，世茂喜达与厦门大学管理学院联手合作，共同探讨基于实践的复合型酒店管理人才培养模式，提升学生就业竞争力，为酒店管理培养储备力量，以服务社会经济发展的需要。同时，世茂喜达还将与厦门大学管理学院共建共青团“青年就业创业见习基地”，以实际行动响应国家号召，为酒店行业输送更多具有优秀思想文化素质和过硬专业技能的新鲜血液。
2018年10月，世茂喜达与大连经济技术开发区中等职业技术专业学校决定就酒店管理人才培养建立战略合作伙伴关系，产学研协同育人，共同探讨既有良好职业素质又有很强操作技能的应用型人才培养模式，为酒店应用型人才提供见习平台，提升学生就业竞争力，服务社会经济发展需要。
武汉、厦门、大连作为中国热门旅游城市，对优秀旅游业人才有大量需求，而世茂喜达与三所院校联手办学的举措，从根本出发解决人才问题，其所输出的高素质人才和先进意识，不仅将对当地旅游业发展产生重要影响，也将助力世茂喜达在国内及海外酒店签约项目的运营和发展。未来，世茂喜达将继续加快发展步伐，预计于2019年下半年筹开新酒店9家，持续提高品牌竞争力。世茂喜达也将发挥自身优势，持续与高校展开人才培养计划，在快速聚集优秀人才的同时，为集团员工提供更专业的职业规划与更加广阔的发展空间。
