北京2019年4月18日 /美通社/ -- 4月14日，由中国科学技术部（国家外国专家局）和深圳市政府共同主办，主题为“融全球智力、促创新合作、谋共同发展”的第十七届中国国际人才交流大会在深圳隆重启幕。来自50多个国家和地区的4000多家专业机构和组织，40000余名海内外政府代表、专家学者、高端人才应邀参会。本届大会设置开幕式、深圳论坛、展览洽谈、专业会议、评选颁奖等9大板块26项内容。同时，本次大会开设的人力资源服务机构专馆，第十五届中国人力资源服务业高峰论坛和2019亚太人力资源开发与服务博览会作为大会九大板块之一，从政策变化、国际化、信息化、平台化、融合化、专业化等方面，探讨中国人力资源服务业将如何调整和转变。科锐国际副总裁李跃章先生应邀出席，并分享“灵活用工创新实践”主题演讲。
随着经济全球化的新一轮渗透，共享经济时代已经到来，社会结构性变化导致劳动力成本不断上升，企业经营环境也面临一定压力，对于创新型用工模式的需求不断提升，灵活用工成为解决企业组织和劳动者个人痛点的有效途径。从WEC Economic Report 2019 显示，2017年，全球人力资源服务市场收入约为4570亿欧元 ，其中，灵活用工占据约81%的份额。我国作为人口大国，在“灵活用工”雇佣方面还处于初级阶段，与欧美等发达国家相比仍然存在较大的发展空间。
科锐国际副总裁李跃章认为，在国家政策、企业环境、社会因素、科学技术等要素的驱动下，中国的灵活用工在人力资源细分赛道上正在快速崛起，将迎来爆发式发展。同时，他介绍到，科锐国际自2006年开始前瞻性布局并推动灵活用工服务在华的发展，经过13年的深耕，已在人事、行政、财务等办公室岗位，以及医药研发、IT研发、零售、工厂等专业化岗位确立了行业领先标准及领导市场地位，年度管理及派出的全风险灵活用工超过10万人次。此外，灵活用工业务已经占据科锐国际近六成营收，并连续保持高速增长。当前，在科学技术、大数据、互联网的快速驱动和渗透下，科锐国际先后推出青年白领灵活用工平台 -- “即派”、离岸外包平台 -- “迅致”、智库专家共享平台 -- “翰林派”等创新产品，通过创新赋能灵活用工，不断延伸新场景，也为众多中小创企业带来更加优质的服务。
接下来，2019亚太人力资源开发与服务博览会作为大会重要分支板块，为表彰在中国人力资源服务业发展做出卓越贡献的人物和单位，揭晓了众多奖项，科锐国际获得诸多赞誉：科锐国际董事长高勇先生荣获“最具影响力人物奖”、科锐国际旗下亦庄国际总经理郑洁女士荣获“卓越成就奖”。此外，凭借多年专注于人力资源服务的专业表现，科锐国际一带一路助力中国企业出海和亦庄国际政府岗位外包服务运营入选最佳实践案例。值得一提的是，本届大会正值中国人力资源服务业40周年，颇为荣幸的是，科锐国际2017年成功上市、2018年并购Investigo 入选人力资源服务行业40年大事。
近年来，国家不断加大人力资源服务业的支持力度，中国的人力资源企业共享机遇，快速发展。科锐国际作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业，拥有23年的深耕和积淀，将为客户带来更加专业、用心的服务，创造更大的社会价值，共同促进人力资源行业的健康可持续发展。
