-- 聚焦国内顶尖数据人才，北大团队夺取10万元冠军奖金
上海2018年11月20日电 /美通社/ -- 由中国较大的人力资源服务商前程无忧（Nasdaq: JOBS）与美国数据科学人才测评专业机构Correlation One 联合举办的首届“中国数据马拉松 China Datathon”近日在上海决出胜负。这一瞄准中国未来顶尖数据人才的赛事吸引2000余名在校学生报名，通过覆盖二十四种主题门类的在线数据科学评估，有108名来自北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中山大学等18所国内顶尖学府的本硕博在校生入围决赛。参加决赛的学生再经过7小时的模拟现实场景的数据挖掘与分析，提交方案报告。最终由计算机科学及技术、信息科学技术与物理学专业学生组成的北京大学代表队最终夺冠，并获得10万元奖金。决赛同时吸引了3M、上海期货交易所和广发银行信用卡中心等用人企业到场观战。
数据马拉松此前已在哈佛大学、麻省理工学院、加州理工学院、斯坦福大学、哥伦比亚大学、牛津大学、滑铁卢大学等北美及欧洲较好的理工科大学开展超过20场。此次来到中国面向受邀学校的本科生、硕士研究生及博士研究生等拥有具备数据背景、对数据行业感兴趣的在校生。108名优秀候选人组成3-4人团队，在7小时内通过分析同中国的社会经济、人口和生活有关的数据，围绕“中国的生活方式和经济的各个方面在最近发展中是如何演变的？”这一主题提出问题并且使用可用的数据集来对该问题进行解答。复旦大学软件学院副教授赵卫东、上汽集团数据业务部副总经理刘峰、Correlation One技术产品战略负责人詹通与前程无忧开发总监俞希林出席并作为本届数据马拉松决赛评审团。
数据显示，目前中国拥有 46万名从事大数据工作的专业人才，而未来三到五年这类专业人才短缺将达到150万。当下中国科学院提供的自然语言处理(NLP，natural language processing)课程可以在一年内产生4个博士学位，但拉勾网数据显示有数百家不同的公司正在招募500多个独立的NLP职位。随着大数据在各个行业中的影响力越来越大，全球化经济下的雇主需要雇佣合适的人才来探索，捕捉并实现数据时代的价值和机遇。数据的使用才是最终价值，需要具备特殊技能的数据科学人才才能从一段数据中获得收益。不能投入足够的资源来雇佣正确的人才，意味着雇主也许会作出错误的决定并产生严重的后果，甚至无法发现重要的解决方案与增长动力。
数据的价值正在呈指数增长，对数据人才的需求也随之水涨船高。“中国数据马拉松 China Datathon”创造了一个独特的机会，参与者可以利用真实世界的数据场景来展现创造性思考的能力、追求有趣的分析问题的能力与团队协作领导力，而雇主有机会在数据科学人才市场建立自己的地位，并在一个有趣、竞争的环境中接触人才。“Datathon最可贵的一点之一就是我们可以发现不擅长写简历的、被忽略的人才。”Correlation One的联合创始人以及首席执行官Sham Mustafa说道。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，“在今天无处不在的数字世界，收集信息已经不是一个问题，挑战来自于如何借助数据和技术让我们的生活收益。数据能力比过往任何时候都关键，前程无忧希望通过把数据马拉松带到中国，给拥有具备数据背景或对数据行业感兴趣的在校生会一个全新、难以忘怀的经历，并帮助他（她）们成为中国未来在解决问题和创新的领导者。”3m、广发银行信用卡中心、平安普惠、上海电气、上海期货交易所、上海清算所 、思科7家雇主出席并赞助了本届数据马拉松。
关于前程无忧
“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
