深圳2018年10月12日电 /美通社/ -- 10月11日，沃尔玛中国启动了以“梦想上架，沃领未来”为主题的2019校园招聘菁英计划。本届计划招募营运管培生515人，相比去年增加196个岗位，数量再创新高。作为零售创新标杆企业，沃尔玛今年设计了更多互动式的招募方式，用当下年轻人推崇的互联网数字化手段，包括：线上招聘商城、空中宣讲会、黑科技“VR 看沃”，为招聘流程注入社交元素，显著优化了申请体验。配合即将拉开帷幕的15场线下校园宣讲活动，应届毕业生们将全方位地了解世界级零售巨头和其完善的人才发展计划，获得与零售前辈和校友们零距离交流的机会。
500强领军企业为你打造专属“晋升直通车”
秉承创新思维和以人为本的管理模式，沃尔玛连续五年荣登世界《财富》500强榜首，并凭借对人才发展的高度重视和成熟的体系，多次获得业界“较佳雇主”称号。
“在沃尔玛购物广场、山姆会员商店、社区智能超市惠选，包括在我们快速发展的电商业务板块，沃尔玛正在为顾客打造一个基于零售创新的全渠道购物体验。我们正处于行业变革和快速发展的时代，有志青年加入沃尔玛不仅能获得绝佳的职业发展机会，实现个人价值，还将会与一群有使命感的行业精英并肩奋战，共同创造零售业的新时代。”沃尔玛中国人力资源高级副总裁方晓峰说。
营运管理生项目是沃尔玛培养零售人才的重要项目之一，旨在通过完善、全面、系统的学习体系，理论结合实践，为零售行业输送新生代管理层。申请成功并入职的应届生可以选择进入沃尔玛购物广场或山姆会员店，接受为期两年的学习与培训，通过考核顺利毕业后将有机会成长为企业的核心骨干 -- 门店副总经理。据统计，该项目自2015年启动以来已经累积输送近700名人才。顺利实现了应届毕业生从“职场新人”到“管理层”的跨越。
已顺利完成管培生项目的罗永鉴，现任珠海山姆会员商店的副总经理。人力资源专业背景的他，直言加入沃尔玛是“遇见了对的选择”。从青涩的职场新人到独当一面的中层管理者，罗永鉴表示管培生项目系统的培训课程和丰富的实践资源，同步配备一线运营部门的‘专职教练’一对一的指导，以及门店和总部高层领导的言传身教，能帮助迷茫的毕业生们规划符合个人的职业发展路径，在两年内快速“蜕变”成为一名拥有扎实专业基础的零售人。
在深圳惠选宝安店担任前台分区高级主管的朱润京，是个阳光直率的北方男孩。加入沃尔玛管培生项目一年多以来，通过快速的转岗，不断接触新部门和新团队，他深切感受到了自己在业务技能和领导能力方面的提升。朱润京直言作为管培生在公司内备受关注，但压力也不小。但在管培生的团队中，和来自不同背景的同事相互学习碰撞，加之导师的系统辅导，职场新人的潜能将被较大化激发。
零售界的“黄埔军校”，成就职场中坚力量
沃尔玛被誉为零售业的“黄埔军校”，除了自身成熟的业务体系给有志扎根零售业的人才提供了成长的沃土之外，更注重开发每位员工的差异化优势，根据个人专长定制人才解决方案。经过三年的发展，沃尔玛营运管培生计划已经完善成为一个长期的职业培训机制。从前期传授职场基础技能，例如沟通、文化、团队合作，到中期的管理能力培养，包括时间管理、决策与问题解决，以及后期职业经理人素养打造，涵盖了率领高业绩团队、跨团队合作、战略思考训练等，并结合岗位实操的强化训练，沃尔玛管培生计划循序渐进地为职场中的新生代打好基础。
此外，项目经过三届的延续，课程设置、培训教材、实践活动、考核进阶等四个核心阶段内容也在根据行业发展趋势和学员反馈不断迭代更新。例如，今年沃尔玛营运学院特别编写了教练及辅导员手册，明确各阶段教练的职责，定制统一的工作清单，便于开展培训并全程跟进。沃尔玛还自主开发学习工具，设立销售竞赛，增强培训生之间的相互激励和交流活动，全方位辅助新人成长。
现任沃尔玛中国总部京东到家项目组运营专员的王海斌，是2017届营运管培生的一员。大学期间担任职业发展协会会长的他，在面对众多企业抛出的橄榄枝时，选择通过沃尔玛管培生计划积累实力，逐步晋级。在深圳沃尔玛华侨城门店轮岗时，王海斌确定“有互联网和零售业双重基因”的电商是自己的发展方向，经过申请考核，顺利加入总部的“京东到家”业务组。凭借扎实的专业技能，他快速崭露头角 -- 目前负责8个城市86家门店日常运营，同时还肩负项目运营和技术开发。王海斌将自己的成长归功于管培生项目完善的培训系统体系：“我在每个部门的轮岗时间，学习内容，考核目标都有明确的规划。亲身体验门店各个业务流程，也让我更懂得顾客服务的重要性，为在总部工作打开了思路。”
拥抱全渠道数字化招聘新形式
创新是根植于沃尔玛的全渠道零售愿景的重要 DNA 之一。作为迄今招募人数最多的一届营运管培生校招，沃尔玛增加了线上渠道投放的深度与广度 -- 联合智联招聘上线了沃尔玛（中国）2019校园招聘创意商城（http://www.walmart.zhaopin.com/n1.html），还采用 VR 技术让申请者沉浸式感受零售业态。还推出校园宣讲、空中宣讲、QQ 社交群零售小课程、趣味 H5 等多渠道的传播方式。
2019年沃尔玛校园招聘流程分为五个阶段：网申-在线测评-校园面试-门店参观-发放录用通知。10月11日-30日，沃尔玛将会走进广州、福州、厦门、长沙、武汉、成都、重庆、昆明、上海、杭州、大连、西安、南宁13个城市的15所学校宣讲。沃尔玛欢迎并期待来自不同专业拥有多元背景的校园英才加入！
