上海2016年12月29日电 /美通社/ --
8月12日，董事会叶简明主席出席中国华信驻外人员选拔培训，亲自为参训人员授课，并与参训人员深入互动交流。70余位驻外参训人员及总部总监级骨干认真听取了叶简明主席的讲话。
在讲话中，叶简明主席首先从战略与价值、个体与集体的关系出发提出，战略是为价值服务的，个体要在勇气、意志力、胸怀三个方面突破自我，才能在集体中找准定位，为价值服务。叶简明主席进而在讲话中结合国家经济发展和国际形势格局，详细解读了公司紧随国家战略获取海外资源的战略定位和投资重点，指出了中国华信作为集体制民营企业的独特性和优势，分析了公司能源与金融产融结合发展的基本架构。叶简明主席深入浅出、透彻全面的战略分析使参训学员对中国华信全球战略布局和文化理念有了更直接、深刻的理解与认识。
叶简明主席在讲话中进一步强调了中国华信董事会五届一次会议上确定的推进干部年轻化和加强中后台管控体系建设的规划。他表示，推动中国华信干部年轻化，是实现人力资源的有力组合，既较大限度的发挥年轻人的热情和干劲，又充分结合老同志的经验和资源，为增强公司战略执行力实现最优化的人力资源组合。加强中后台管控体系建设是中国华信长远发展的必然选择和制度需要，系统建设和总部战略管控与财务管控加合伙机制相结合，为中国华信能源、金融、国际投行投资多元化发展提供持续保障和动力。
授课互动中，参训人员踊跃向叶简明主席提问，叶简明主席结合自身经历，现身说法，答疑解惑，从企业愿景到民企差别，从历史文化到个人修养，不一而足，为参训学员带来一场思想盛宴，原计划一个小时的授课时间一直延长至两个半小时才结束。最后，全体参训人员自发起立为叶简明主席的精彩演讲献上热烈掌声。
