北京2016年6月6日电 /美通社/ -- 近日，项目管理协会（Project Management Institute，简称PMI）发布了最新《项目管理薪酬调查报告（第九版）》。它对影响薪酬的多种因素进行了详细的调查分析，为广大项目管理从业者、企业雇主、人力资源部门以及猎头公司提供了一个最为全面的全球项目经理薪酬专业报告。
调查结果显示：72%的受访项目经理表示在过去12个月中，包括工资、奖金以及其他形式报酬在内的总薪酬有所增长，更有27%的受访者表示增长幅度在5%以上。在全球经济低迷的背景下，这一数据令人感到振奋。
全球项目经理平均年薪为81,000美元，近75%的受访项目经理年薪在53,689美元以上，超过25%的受访者年薪在110,000美元以上。然而，正如人们所料，平均年薪很大程度上取决于主要人口因素。经PMI调查显示：薪酬差异受以下五个变量因素的影响最为突出：
国别因素
项目管理经理的平均年薪在国家与国家之间存在很大差异。瑞士平均年薪130,000美元，为全球较高；埃及平均年薪较低，仅为19,602美元。在34个国家中，亚洲排名较高的是卡塔尔，位列第9，项目经理平均年薪为82,314美元；中国排名第30，平均年薪为31,610美元。中国香港、新加坡、日本、韩国分列第14、16、19和第20名。
项目管理工作年限
在这一因素方面，可以看到，随着项目管理工作年限的增长，新加坡项目经理薪酬也随之急剧增长。初为项目经理的从业者平均年薪是47,657美元，在项目管理领域有20年以上经验平均年薪骤升为131,972美元，增长幅度高达177%。在中国，薪酬增长则受项目管理工作年限的影响不显著：3年以下项目管理经验的受访者平均年薪为21,073美元，20年以上项目管理经验受访者的平均年薪增长为29,178美元。
是否持有PMP®认证
参与本次调查的受访者多为PMI的项目管理专业人士认证（Project Management Professional，简称PMP®）持有人。结果显示：在本次调查的所有国家中，持有PMP证书的受访者薪酬都要高于非PMP证书持有人。这一因素所带来的差异在南非表现最为明显：PMP证书持有人的平均年薪较非PMP证书持有人要高出47%。在中国PMP证书持有人的平均年薪较非PMP证书持有人则高出21%。
另外一个决定性因素就是持有PMP证书的时间长短。几乎在所有国家，平均年薪都会随着PMP证书的持有年限而稳步增长。在台湾和沙特阿拉伯，持有PMP证书10年以上的受访者的平均年薪是持有PMP证书5年以下受访者的两倍多。中国持有PMP证书10年以上的受访者的平均年薪是持有PMP证书5年以下受访者的1.3倍。
项目管理职位因素
不同级别项目经理的薪酬都会随着所承担职责的增加而上涨。当然，增长幅度也存在着国别差异。
在比利时，初级项目经理的平均年薪为55,927美元，当升职为中级项目经理时，这一数字增长到77,738美元，高级项目经理的平均年薪则为89,482美元。
在中国，初级项目经理平均年薪25,288美元，中级项目经理32,420美元，高级项目经理平均年薪34,770美元。
在沙特阿拉伯，项目集经理的平均年薪为79,962美元，项目组合经理的平均年薪上涨为11,500美元，这一数字比高级项目经理的平均年薪高出23,500美元。
在中国，项目集经理的平均年薪为38,904美元，项目组合经理的平均年薪上涨为48,630美元，这一数字比高级项目经理的平均年薪高出13,860美元。
项目规模
所管理的项目规模（平均团队规模和平均项目预算）与年薪成正比。在南非，管理超过20人团队的项目经理的平均年薪比管理1至4人小团队的项目经理高出72%。在中国香港，管理预算1000万美元以上项目的项目经理的平均年薪比管理1000万美元以下项目的管理者高出81%，比管理预算1000万美元到499,999美元项目的管理者平均年薪高54%。
研究还表明：受访者对未来12个月薪酬增长表示乐观，对全球项目经理职业发展前景、工作环境改善和员工福利提升充满希望。
《项目管理薪酬调查报告（第九版）》不仅向读者详细分析了影响项目经理薪酬的主要因素，还将34个样本国家各项数据进行了独立分析。以行业划分，项目管理职位薪酬排名如何？哪些职能部门的平均薪酬更有优势？企业转型类项目和建筑类项目哪个平均薪酬较高？对于项目管理者，自己的薪酬是否有竞争力，未来发展的潜力有多少？更多详细的数据帮助读者更好地了解所在国家的项目经理薪酬水平。
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