北京2015年10月26日电 /美通社/ -- 近日，中国互联网移动音频巨头多听FM，展来一场“快乐与信任”的Outing。多听FM百名员工齐聚舟山，展开了荒岛求生的极限挑战，团队之间配合默契并实现每一位团队成员价值较大化，逐一挑战与顺利完成每一个项目，此项Outing将多听FM快乐与信任的企业文化诠释的淋淋尽致。
多听FM CMO柳杨表示：“多听FM是一只充满活力的年轻团队，多听FM将快乐与信任的企业文化作为公司发展的源动力，未来将不断驱动多听FM高速发展。”
多听FM产品总监袁旭东表示：“互联网的竞争就是产品的竞争，产品竞争要求互联网企业能够快速迭代，企业文化在对人与人之间的衔接配合上起到了很大的作用，好的企业文化可以让团队之间的配合更有效率，诞生出的产品更具市场竞争力。”
多听FM公关总监明月表示："多听FM在市场中的优质品牌形象与口碑，是企业文化创新主导与培育的，多听人快乐工作，取信于客户、用户、团队之间信任，实现被信任我快乐的目标。”
多听FM运营总监黄埔指出：“营运系统就是骨骼，承担着企业增长的职责，而主导这一职责是多听FM优质的企业文化，是快乐，是信任。”
多听FM人事总监唐棣总结到：“快乐与信任的企业文化，是多听FM实现团队之间高速运转的动力。企业文化的灵魂、部门是企业的枝与干，唯有打造优质的企业文化，企业才会健康成长，在高速竞争的互联网领域，充分发挥每一个人价值，实现多听FM在竞争中脱引而出。”
