瑞士斯普赖滕巴赫和日内瓦2015年9月30日电 /美通社/ -- 作为性别平等方面的全球领先标准组织，EDGE 从以下5个不同层面对瑞士宜家 (IKEA Switzerland) 的相关政策、实践和数据进行了评估：同工同酬，聘用与晋升，领导能力开发培训与指导及灵活的工作条件与公司文化。因此，瑞士宜家成为了全球取得 EDGE 的较高认证 LEAD 的首家公司。
（图片：http://photos.prnewswire.com/prnh/20150928/271577）
（图片：http://photos.prnewswire.com/prnh/20150928/271576）
宜家的愿景是为人们创造更加美好的日常生活，这包括全球的宜家同事。瑞士宜家多年来致力于在其3000名员工中建立性别平等制度。瑞士宜家首席执行官 Simona Scarpaleggia 表示：“依托这项 EDGE 认证，我们有望验证宜家平等对待男女员工的宏伟目标是否能够真正实现。通过获得别的认证，我们增强了宜家的公司组织结构与文化，旨在防止产生工资差距、管理层女性任职人数偏少和女性员工在职业发展方面产生落差等不良后果。”截至目前，31个不同国家的100多家公司已经获得或正在争取 EDGE 的一级和二级认证。
1004名员工接受了采访
EDGE 的评估内容包括公司统计资料、对1000多名员工的采访和对瑞士宜家人事方面专业人士的深入采访。对薪资的分析表明宜家在统计上几乎没有性别方面的工资差距。
EDGE Certified Foundation 联合创始人 Aniela Unguresan 则表示：“瑞士宜家成为了追求性别平等的可持续发展业务方面的成功案例。”
- 交叉参考：相关图片可经由 AP Images（美联社新闻图片网站，网址：http://www.apimages.com）和 http://www.presseportal.ch/de/nr/100003642 获取 -
详情请联系：
瑞士宜家
瑞士宜家公关经理Alexander Gligorijevic
电话：+41(0)58-853-36-55，电邮：alexander.gligorijevic@ikea.com
或电邮：pr.ch@ikea.com
EDGE Strategy
Josephine Dunn
电邮：josephine.dunn@edge-strategy.com
