上海2015年7月10日电 /美通社/ -- 2015年6月，智美教育旗下的美国留学考试学术中心召开2015教研大会，该学术中心20位美国留学考试专家全体出席，会上除了由各研究员汇报托福SAT等课程的年中研发小结外，还发布了全新的学术中心内部考核标准。
高标准四轮筛选 录用率7%
为保障学术水平，智美将使用高标准的入选条件，录用率控制在7%，只有优秀的前7%面试者能够在全部通过之后进入智美学术中心，他们根据笔试和面试的综合成绩成为不同等级的学术研究员，负责智美托福SAT等留美考试课程的研发工作。
在硬性学术背景要求方面，候选人必须满足包括海外留学背景、英语专业八级、托福考试成绩100分以上，或SAT考试成绩2000分以上这四个标准中至少一个以上。
而同时，在更为严苛的面试环节中，应聘人必须在笔试部分的内部卷中获得90分以上的高分，还得提前备课，现场进行模拟讲授托福SAT等课程，展现授课进度把控能力、口语发音和知识点掌握程度等专业技能，并应对考官提出的课堂突发状况。
高难度淘汰机制 淘汰率10%
美国留学考试每年都有变化，为保障研发内容的准确性和有效性，学术中心淘汰机制全面升级，经过严苛的淘汰过程，排名在最后10%的研究员将不再留任于智美的美国留学考试学术中心。
在年度淘汰考核中，硬性标准将提高至托福赴考成绩100分以上，而学术文章的刊载量、高分学员的出分率以及学员的反馈等均将纳入淘汰考核范围中。四项考核内容综合评定后，每位学术研究员的等级会重新排位。
智美美国留学考试学术中心五星级研究员贾若寒老师表示：“智美成立专门的学术中心进行托福SAT等留美考试培训课程的研发，目的在于立足学术，深入剖析托福SAT等留美考试真正的考察重点并制定备考攻略，让更多的学生准确把握考点，在托福SAT等考试中拿到高分。我们的研究紧跟各大留学考试的官方动向，比如最近我们在GMAT官方发布OG2016的第一时间就进行了解读，将GMAT考试的最新考试重点改变及时发布给正在备考的学员，让他们不打无准备之仗。这和智美‘重学术，轻营销’的品牌风格也是一致的。”
您可以关注微信 smartus_pmc 与智美学术专家进行交流，或直接登陆智美托福SAT官方网站：www.smartus.cn，联系在线客服详询。
