中国杭州2015年6月26日电 /美通社/ --“管理宝”是什么？一句话：一个为老板提高执行力的 APP。
这是一个通过移动端，用 APP 形式来构建的全时在线的“一站式办公”平台，让每人在上面实时进行工作交流和互动，还有客户管理、移动 OA 管理的功能。简单来说，就是老板所有的办公需求它都能满足，并帮助老板提高团队执行力。
6月19日，由杭州节点科技有限公司（以下简称“节点科技”）主办，《浙商》杂志、世界浙商网承办的“互联网+管理宝新闻发布会”在2015（第十二届）浙商大会期间举行，节点科技正式发布“管理宝”软件，从根本上解放管理者，更好地为企业服务。
解放老板
大众创业，万众创新，这是一个时代的潮流。然而，当各路能人纷纷离职创业之时，才发现，老板难当。
太操心：大事小事，都需老板交待提醒，工作中，老板成了最忙的人；工作反馈不及时：安排了工作后，员工不主动反馈过程；协同性差：一个团队需共同完成一个项目时，彼此交流不同步，当错误或问题出现时，责任无法划分；事事等待老板：大事小事的审批，都需老板亲力亲为，一旦老板不在，员工就成了“没头脑”。
好在一个专注企业管理的 APP 横空出世，真正实现 “解放老板”。它，就是“管理宝”APP。
由杭州节点科技有限公司推出的“管理宝”软件，专注为老板服务，实现随时随地轻松办公，数据实时同步，及时了解工作的最新动态、工作分配、以及任务进度等信息，节省时间，提高效率，增强执行力。
用 APP 监管企业执行力
“管理宝”APP 的正式名称，是“基于手机端的轻便型移动管理软件”，其主要服务于中小微企业老板及管理者的需求。
执行力低下，是中小微企业的普通问题，因为中小微企业没有品牌，没有规模，企业文化建设相对较弱，员工的向心力差。因此，对于中小微企业而言，提高“执行力”是企业管理中首要解决的问题和关键。而“管理宝”APP 能显著提高公司员工执行力。
在“管理宝”APP 界面，桌面设有小红标，若任务没有得到确认，桌面上将始终有数字小红标提醒。这一设置会促使员工点击确认任务。同时，企业主和管理人员可设定任务完成的时间要求和目标要求，并对反馈的结果进行确认或驳回。在工作推进过程中，执行人与协同人需同时同步呈现，使团队较大程度协同工作。此外，在任务完成过程中，可设定N次不同等级的提醒，促使员工朝着较高目标努力。
90后员工喜欢的企业管理软件
节点科技 CEO 斯柯介绍，通过对300多家中小微企业主的调查及面对面交流，节点科技了解到中小微企业主在管理中的痛点及需求，从而推出“管理宝”APP。
斯柯表示：“过去基于 PC 端的庞大的管理软件，是针对大型企业（特别是生产型企业）定制的，需要专人培训，流程复杂，手续过多，不但没有提高效率，反而降低了效率、增加了人员，从而增加了运营成本。最关键的是，传统的基于 PC 端的流程式软件不适合90后的思维习惯，大多数员工是在无奈的心态下被动接受这种软件流程，对企业而言效果不佳。”斯柯说。
同时，随着人力成本的大幅上升，企业员工个性增强，忠诚度下降，使企业用人成本大幅提高，管理难度加大，企业老板们亟需提高管理效率，调动员工的工作积极性，降低用人成本。
上述弊端，就是“管理宝”APP 将解决的问题所在。
《浙商》杂志社社长、浙商全国理事会理事长朱仁华在致辞中说，企业管理系统市场已有部分大企业占据，但目前为止成功的不多，未能一统天下，因此为新企业实现“弯道超车”提供了可能性。今年浙商大会主题是“追赶互联网+风口”，基于移动互联网的企业管理软件“管理宝”是较好的注解。希望“管理宝”为更多浙江小微企业解决企业管理问题。
“斯柯老总过去没有做过互联网，现在外表看起来也没有特别的‘互联网气质’，但他让我想起马云，同样的貌不惊人，同样对将要进入的领域没有经验，但凭着勇气与执著，仍能取得卓越的成就。”朱仁华寄语道。
数大功能集体亮相
除显著提升执行力之外，“管理宝”APP 还有四大实用功能：
1、远程审批：手机签名，远程审批，自动生成报销单，使老板随时随地完成审批，员工报销不再等待；
2、轨迹：工作时段轨迹随时查询，使员工不再有偷赖的机会，也有利于提高员工的办事效率；
3、CRM：客户资料仅增不减，客户永不丢失，拜访进展实时呈现，及时了解业务进展情况，提高成交率；
4、龙虎榜：业务员的工作过程对比、业绩对比一目了解，有利于增加业务人员的压力，提高积极性。
随着信息技术的深度融合，企业管理不再是简单的工具组合，而是思维方式的不断变化，管理思维的创新才是企业真正的竞争优势。在“互联网+”的推动中重塑新的管理体系，才能够率先完成企业的互联网转型。
“管理宝”APP，把操心甩给员工，让老板终得“解放”。
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