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捷成发布2014企业社会责任报告

荣获“较佳企业社会责任实践”, “绿色发展较佳实践”等多项CSR奖项
2014-11-03 09:48 50461
大中华地区优质产品市场规划及分销的领导企业, 捷成集团近日发布了集团2014企业社会责任报告,这已是捷成连续第6年发布企业社会责任报告。

北京2014年11月3日电 /美通社/ -- 大中华地区优质产品市场规划及分销的领导企业,捷成集团近日发布了集团2014企业社会责任报告,这已是捷成连续第6年发布企业社会责任报告,今年的报告是参考全球报告倡议组织(GRI)的《可持续发展报告指南》(G3.1)汇编而成。根据集团业务单位的多元性特点,重点审核了2013年集团在责任管理、环境保护、员工福祉、公益事业方面的努力,力求全面展现捷成不同业务单位履行企业社会责任的现状和发展规划。同时今年捷成的企业社会责任报告在内容展示上更加侧重受众的阅读体验,采用了责任画卷的方式,以直观清晰的信息图表形式向公众传递捷成集团的 CSR 理念以及在环境保护、员工福祉和公益事业三大重点范畴开展 CSR 工作的具体实践。

捷成集团2014企业社会责任报告 -- 2013年责任画卷
捷成集团2014企业社会责任报告 -- 2013年责任画卷

作为区域内首批编写企业社会责任报告、并率先将企业社会责任概念引入中国内地的企业之一, 捷成也因其在 CSR 方面的持续努力与表现,获得了许多业界认可;自2013年起,捷成集团连续两年获得由国际环保组织低碳亚洲(Carbon Care Asia, CCA)颁发的2013及2014年度“低碳关怀标签”认证;并在10月荣获 Best Practice Management 颁发的“较佳企业社会责任实践”和“绿色发展较佳实践”等奖项的再度肯定。这是第三方对捷成履行企业社会责任,积极应对环境与气候变化的持续认可。

捷成集团获低碳亚洲颁发的2014年度“低碳关怀标签”认证
捷成集团获低碳亚洲颁发的2014年度“低碳关怀标签”认证

作为一个立足大中华区域近一百二十年的集团企业,捷成将持续推进在华的可持续发展事业,为社会做出有意义的贡献。正如捷成集团董事总经理海宁先生在报告中提到:“新的一年里,我们将继续稳步前行,积极扩大在华业务,努力探索和实践创新的社会责任管理方法与模式;与此同时,我们会加强推动利益相关方对话以及小区参与,努力把可持续发展的理念融入到捷成集团的各个业务单位、各个店铺、各个员工,以及确保将此理念传递到每一位员工的心里。”

捷成集团人力资源及企业传讯董事黄晓怡(左八)及捷成建筑产品董事总经理苏志荣(右七)代表捷成接受Best Practice Management颁奖
捷成集团人力资源及企业传讯董事黄晓怡(左八)及捷成建筑产品董事总经理苏志荣(右七)代表捷成接受Best Practice Management颁奖

2013捷成集团企业社会责任践行亮点:

业务发展

  • 营业额达到145亿港元,持续三年超过百亿港元。

环境保护

  • 自2009年起,捷成集团对环境的关注主要聚焦在五个领域:碳管理、绿色营销、绿色供应、绿色办公及支持环保 NGO。
  • 2013年捷成集团的碳排放总量为6,702.12吨二氧化碳当量,与基准年2009年相比,碳强度下降22%,达到设定的碳管理计划目标(20%)。
  • 投资了两项绿色亲气候项目,共购买碳信用6,926吨,抵消2012年捷成集团产生的碳排放,首次实现碳中和。
  • 以香港办公室为试点,实施“全面绿色办公室方案”,预计减少30%的打印机用电量、30%碳排放量及节省超过20%纸张用量。
  • 捷成旗下上海闵行 Porsche 中心建成投入使用,中心引进国外先进的绿色科技,普遍应用高效节能设备和建筑材料,锐意打造“最少碳足迹”的低碳建筑。

员工福祉

  • 大中华地区雇员超过2,300人,其中女性雇员占46.6%,管理层中女性占38.1%。
  • 捷成集团累计开展56次丰富多彩的员工活动,累计952人次参与其中,娱乐身心、丰富生活。
  • 员工参与培训的总时数为14,698小时,培训总投入为330万港币。
  • 内部员工晋升人数为212人,约占整个集团员工的10%。
  • 2013年集团共组织了36场午餐时间健康讲座,共有735名员工参与。
  • 自2008年起设立捷成奖学金项目,通过嘉奖员工子女出色的学业表现来表达集团对员工的关怀。截至2013年底,集团累计为40名员工子女颁发了奖学金26.7万元人民币。
  • 集团采用不同管道加强与员工之间的沟通, 2013年首次推出了年度员工心声调查,参与率达到80%;同时还为员工提供包括新员工培训、消费品销售与服务培训以及捷成培训生计划等在内的学习和发展机会,覆盖新员工、基层与中层管理者及高层管理者。
  • 捷成集团提倡积极的工作和生活态度,引导员工保持身心健康,确保工作与生活平衡,2013年起分别在香港、中国内地和台湾地区举办了“健康周”活动,鼓励员工更关注自己的健康。

公益事业

  • 捷成集团全年共组织了21次志愿者活动,参与公益慈善活动17次,参与人数达到920多人次。
  • 企业社会责任费用投入约400万港币,共931人次参与义卖筹款活动,合计筹得善款371,196港币。
  • 与国际奥比斯(ORBIS)携手发起让眼疾患者重见光明的“晨星计划”, 三年来已累计投入超过310万元人民币。“晨星计划”致力于改善中国大陆贫困地区弱势群体的眼疾问题。除了资金赞助,捷成的员工还会组成志愿者队伍参与其中,自计划启动以来,每年都会有多达20名捷成的员工代表亲身前往“晨星计划”项目所在地,开展为期三至四天的志愿者行动,并增强社会对中国农村地区所面临的问题的关注。截至2013年底,已开展了四次实地考察活动。
  • 举办首届“BRAiN iT ON! 脑动起来!影视设计比赛”帮助培养创新电影制作人才,并在接下来六年每两年举办一届,投入金额超过500万港币。
  • 自2010年设立至2013年底,南开捷成教育基金累计颁发奖励金40万元人民币,40名杰出年青教师及80名优秀学生受惠。
  • 集团内部诞生首届14名 CSR 大使、全新 CSR 标识、吉祥物、宣传口号及宣传视频,并设立了CSR大使代表委员会。

商业伙伴关系

  • 2013年,在中国内地开设了近200家戴森零售网点。
  • 与 Porsche 合作58年,亚洲较大的 Porsche 中心 -- 上海闵行 Porsche 中心投入使用;2013年集团共计向中国消费者交付6,632台 Porsche 汽车。
  • 推出线上品牌零售商店“至诚尚品”(J-Select : http://www.myjselect.hk/ ),蓝妹啤酒进驻中国内地知名 B2C 网上超市“1号店”。
  • 捷成工业荣膺传视数码颁发的“年度较佳分销商”大奖。

欲了解更多有关捷成集团可持续发展的内容并下载完整报告,请访问:http://www.jebsen.com/

Photo - http://photos.prnasia.com/prnh/20141031/0861408016-a
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消息来源:捷成集团
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