上海2014年7月24日电 /美通社/ -- 近日，在湖南梦洁家纺发起了一场如火如荼的“O2O”学习潮。在公司里，“O2O”、“线上”、“线下”、“BTA”等专业术语不断被人提及与讨论。这股“O2O”的学习潮是如何会兴起的？
那是缘于最近一次的O2O知识普及宣讲，梦洁电商CEO岳鹏用自己10年的新兴零售业打拼经验，为大家生动而形象地解释了O2O的前世与今生，让公司的每一个人都理解到了O2O是什么？从而让每位员工在自身的岗位上去思考，如何将O2O运用到自己能涉及的领域中去。
一、岳鹏用10年的新兴零售打拼经验讲述O2O的前世今生
该O2O培训课程由湖南梦洁家纺培训部发起，梦洁电商CEO岳鹏主讲。梦洁电商CEO岳鹏，法国零售管理硕士，在电商圈已有10年打拼经验，已有四次成功创业战绩。从技术到市场，从幕后到台前，他奉承“谦虚、低调、不吹牛、不放炮、不装逼”这五大为人处世原则，在这场培训会中，学员们学到的不只是专业知识同时也学到优秀的人身上优秀的品格。
在这次全员普及O2O的培训中，电商CEO岳鹏强调“北京、上海、广州、深圳”是未来O2O发展的重要城市。他从客户体验为出发点，分别从“历史上的几次大的零售变革期及催生的巨头”、“互联网及电商的兴起”、“移动互联及微信的兴起”、“互联网商业地产的兴起”、“如今的碎片化接触”、“如何整合碎片化做到立体化营销”、“新兴的零售购物体验”、“梦洁的O2O平台应用案例”等11个方面，深入浅出地生动诠释了O2O的前世今生，让员工觉得“O2O”这个概念其实就是发生在自己的身边，不再遥不可及。同时使用生动易懂的案例留给梦洁人更多的思考空间，如何在自己的岗位中应用“O2O”这一新兴的概念，让自己时刻走在时代的前沿。
二、完善的培训制度让企业行走在时代前沿
在这个竞争激烈、科学技术飞速发展的时代，企业犹如逆水行舟，不进则退，所以要不断学习新兴概念与理念，及时吸收到最新的知识才是企业时刻走在时代前沿较快捷、较有效的方式之一。而组织员工培训是动员全员学习的重要方式。人才培养至关企业未来的发展，为不让企业输在人才培养的起跑线上，梦洁家纺建立完善的培训制度，针对每位员工在不同岗位的不同需求，企业会为专人制定一套培训计划，在不同的时期进行技能与知识的补足。
电商大潮的来临，传统企业面临着关键的转型时期，让员工的思维理念与时代迅速接轨，才能让企业实现完美转型。梦洁家纺近半个世纪以来，在各个方面都行走在时代的前沿，这得益于梦洁家纺完善的培训制度与员工乐于奉献所学所得的品格文化。
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