上海2022年10月12日 /美通社/ -- 华堂集瑞，盛起新章。2022年10月8日，前程无忧上海总部正式迁入前滩T6办公楼。 T6办公楼位于上海晶耀前滩核心商务区，大楼外型呈水晶状几何造型，由世...
上海2022年9月22日 /美通社/ -- 人社部指出，过去十年，我国高校毕业生总量持续扩大，就业率保持较高水平，就业形势保持总体稳定。与此同时，高校毕业生就业总量压力与结构性矛盾并存。特别是今年以...
上海2022年9月9日 /美通社/ -- 2022年，无论对各行各业还是高校毕业生来说，都是异常特殊的一年。当"不确定"成为新的常态，1076万高校毕业生面临就业的压力、选择的困难。同时，当首批00...
上海2022年8月18日 /美通社/ -- 数字化转型和广泛应用足以改变企业的商业运营模式，疫情的反复和管控模式的差异迫使工作场所必须弹性灵活和更安全透明。而当"不确定"成为新的常态，企业纷纷把可...
上海2022年7月12日 /美通社/ -- 至2025年中国大数据人才缺口达到200 万，供求比仅为0.05，缺口之大显而易见。中国已经成为全球最大的数字化应用场景，为帮助企业加快数据类人才的备战储...
小企业受损面五倍大于企业，企业招聘放缓也在积极换人 上海2022年6月21日 /美通社/ -- 2022年疫情在中国GDP最高的两大城市发作，此前，西安、沈阳和深圳等经济发达城市都经历了7天乃至 数...
上海2022年5月23日 /美通社/ -- 国家市场监督管理总局数据显示，2012-2021年，我国民营企业数量从1085.7万户增长到4457.5万户，在国内企业总量中的占比由79.4%提高到92...
上海2022年5月11日 /美通社/ --《中国居民膳食指南（2022）》显示，目前我国超过半数成年居民存在超重或肥胖现象。996、加班、熬夜...在高强度工作的压力下，如何避免"过劳肥"和其...
"摆脱办公室"成为疫情下的职场关键词 上海2022年4月26日 /美通社/ -- 中国领先的人力资源服务商前程无忧今天发布《非正式雇佣调查报告》。报告称，2020新冠疫情爆发，使得尚处在小心探索和...
上海2022年4月6日 /美通社/ -- 随着近年来市场环境的变迁，互联网行业开始走向存量竞争阶段。行业整体从投入换增长、注重规模与抢占市场份额的"跑马圈地"，转向了注重运营模式可持续性的"...
上海2022年3月28日 /美通社/ -- 教育部数据显示，2022年高校毕业生规模预计首次突破千万人，规模和增量均创历史新高，如何推动高校毕业生“稳就业”、“扩就业”、“高质量就业”成为一大课题。...
上海2022年3月21日 /美通社/ -- 三年连续招聘无差评，依规缴纳员工社保、提供员工培训……中国人力资源服务商前程无忧日前为设立靠谱雇主的推荐制度，经过多维度的严格考察后，首批近3000家企业...
上海2022年3月17日 /美通社/ -- 每年的金三银四往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段，据前程无忧连续第13年分析发布的《2022年春节后才市供需行情》显示，节...
上海2022年3月8日 /美通社/ -- 今年政府工作报告中明确提出，“坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。”根据国家教育部《2019教育统计数据》，本科毕业生...
上海2022年2月22日 /美通社/ -- 春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段，对这一时间段的分析并与历时数据比较，可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定...
上海2022年2月17日 /美通社/ -- 前程无忧《2021年度平台治理与个人信息保护简报》（以下简称《简报》），从涉嫌违法违规职位拦截、用户投诉举报处理与回访、求职者反诈骗安全教育等多个方面，从...
上海2022年2月7日 /美通社/ -- 截至2月5日，南京重点监测的149家商贸流通企业合计实现销售额同比增长9.3%，成都全市A级旅游景区实现门票收入同比增长35.1%，京东平台2022春节期间...
上海2022年1月13日 /美通社/ -- “老板跳槽想带我走，跟不跟？”、“下班开会、周日团建，是否应该早点辞职？”、“办公室谈八卦是利于同事关系，还是惹事生非？”、“工作几年，工资反倒不如新人，...
上海2021年12月17日 /美通社/ -- 12月15日，由中国权威的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）举办的第十四届中国典范雇主云颁奖盛典在前程无忧51job APP、Bili...
上海2021年12月15日 /美通社/ -- 2022年高校应届毕业生第一波的招聘高峰（俗称秋招）基本结束。在线业务的蓬勃发展和企业纷纷着手新业务、新市场的布局，中国知名高校的毕业生受到热烈追捧。 ...
