2025 福布斯中国人工智能科技企业 TOP 50 评选正式启动

2024-11-15 17:30

上海2024年11月15日 /美通社/ -- 根据Grand View Research预估，从2024年到2030年，全球AI市场规模将以36.6%的复合年增长率(CAGR)快速增长。紧随时代发展潮流，作为全球AI领先国家之一，中国近年来进一步强化了对AI及其相关产业的指引和投入，并获得了丰硕的成果。据《中国新一代人工智能科技产业发展报告 2024》研究显示，目前中国人工智能企业数量已经超过4,400家，并构建起包括智能芯片、大模型、基础架构和操作系统、工具链、深度学习平台和应用技术在内的人工智能技术体系、产业创新生态和企业联盟。而在人工智能应用领域，中国人工智能已被广泛应用于包括智慧城市、智能制造、智慧农业、智能教育、智能医疗、AI for science在内的20多个细分领域。

面对错综复杂的国际竞争形势，人工智能是中国进一步提升国力和国际竞争力的关键力量。但在人工智能基础层，中国仍面临着来自底层技术的挑战，亟需实现关键核心技术的突破。此外，人工智能科研成果的落地转化也是至关重要的环节。科研诞生成果，资本助推项目，企业创造产品，三者紧密相连，共同推动AI产业的发展。

作为在全球具有广泛影响力的商业媒体，福布斯中国长期关注人工智能为商业世界带来的变革，以及其对经济社会产生的深远影响。在科技、商业、资本交融互织的世界里，创新人工智能企业和领军人物是核心要素，是勇敢的变革者，更是未来的引领者。

2024年福布斯中国人工智能科技企业评选涵盖了具身智能、芯片半导体、智慧医疗等多个核心赛道，评选出了TOP 50企业以及在创新技术、场景应用、新锐企业和影响力人物等方面的佼佼者。评选活动不仅展示了人工智能领域中取得斐然成绩的标杆企业及人物，还分享了他们的成功模式和发展路径，为行业提供了宝贵的经验和启示。我们欣喜的看到了中国人工智能行业的范围不断拓宽，AI正以蓬勃发展的态势渗透入各行各业中。

站在新一轮科技革命与产业革命的重要节点，继2024年福布斯中国人工智能科技企业评选及峰会取得巨大成功和广泛反响后，福布斯中国携手福世合仑，隆重宣布"2025 福布斯中国人工智能科技企业 TOP 50 评选"正式启动并开放申报！

此次评选将继续聚焦中国人工智能产业核心赛道，寻找和甄选中国AI领域内具有影响力和代表性的企业和人物，更好地展示和致敬为中国AI事业做出卓越贡献的优秀企业和杰出人物。与此同时，积极助力地方经济及产业园区的转型升级，发布人工智能产业领域的发展战略及规划，构建更加高效的产业资源共享平台，共同推动中国人工智能产业走向更广阔的未来。

2024福布斯中国人工智能科技企业峰会

2024福布斯中国人工智能科技企业评选奖杯

本次评选邀请到多位全球及国内知名人工智能领域学者和权威人士组成评委会。评委们将以公正、客观、专业的态度，对候选企业和候选人进行审慎评估，以确保评选过程的公平与客观。

本次评选从即日起开启报名，报名链接及评选详情请见下文：

评选详情
SELECTION DETAILS

01 评选构成

主评选： 2025福布斯中国人工智能科技企业 TOP 50

主评选将根据技术创新能力，市场表现，成果应用及实际影响，团队与文化，投融资情况，长期愿景和战略规划等多个纬度进行综合考评。
子评选：

人工智能创新技术评选：表彰在人工智能技术研发和创新领域取得显著成就的企业。特别关注在机器学习、深度学习、自然语言处理等关键技术领域实现重大突破，并成功将这些技术应用于实际产品或服务中的企业。
人工智能创新场景应用评选：表彰在人工智能应用层面展现出卓越创新实践的企业，包含但不限于具身智能、AI+金融、AI+医疗、AI+教育等等，这些企业通过创新的解决方案，将人工智能技术应用于新的或现有场景，创造出显著的商业价值和社会效应。
人工智能新锐企业评选：表彰在人工智能领域中表现突出的新兴创业公司，包含但不限于创新的技术、经过市场验证的商业模式等，这些公司在初创阶段就展现出强大的市场潜力和成长性。
人工智能影响力人物评选：表彰在人工智能领域具有显著影响力的个人，为此我们设立若干单项奖，包含但不限于领军科学家、AI YOUTH 、AI创投人等，入选者将涵盖企业、科研、机构、协会、投资、媒体等多个领域。

02 评选方式和维度

通过企业自主报名、权威专家推荐和大数据库筛选等多种渠道收集信息。
评选维度包括但不限于：
- 技术创新能力： 考察企业的研发投入、专利数量与质量、技术创新奖项等。
- 市场表现： 评估企业的市场份额、营收增长、行业排名等。
- 成果应用与实际影响： 分析企业创新场景应用案例及其行业和社会影响。
- 投融资状况： 考察企业的融资轮次、金额和投资方等。
- 可持续发展潜力： 评估企业的未来发展规划和竞争优势。
- 团队文化： 考察企业的团队背景、文化价值观和团队荣誉。