【2014年3月7日|苏州】由中国领先的人力资源媒体－第一资源主办、苏州圆才协办的2014中国人才管理创新城市巡回论坛•苏州站于苏州万怡酒店成功举办。论坛苏州站为第一资源本年度8城市巡回论坛的首站，“跨界”主题和强大的演讲嘉宾阵容吸引了苏州地区百余家企业人力资源从业人员的积极参与。
第一资源特邀协办机构－苏州工业园区人力资源开发有限公司营销中心主任李德福先生主持论坛，第一资源杂志主编杨玲为论坛致辞。
在主题演讲环节，中兴通讯股份有限公司高级副总裁陈健洲先生以“打造移动互联网下的文化阵地”为题精彩开讲，分享了中兴通讯MOA成功实践。移动互联网正在颠覆很多传统行业，对企业的管理会有怎样的冲击？人的管理会发生怎样的变化？中兴通讯敢为人先，将OA系统移植到员工手机即MOA，随时随地可处理管理审批流程，大幅提升效率；中兴还将“微博”“微信”整合为“中兴Share”打造了中兴的员工社交平台，令组织沟通扁平化，管理透明化。基于移动互联网，中兴顺势而为重建组织沟通新模式，“中兴Share” 符合新一代员工的特质，提升了组织沟通效率，为组织打造了基于移动互联网的新文化阵地。
之后科锐国际大中华区招聘业务总监管理学院资深讲师于丽娜女士以“重构角色定位，愉快合作招聘”为主题分享了她对HR在组织中自我定位的观察，以及HR如何通过深入理解业务、达成与业务线的成功合作而成为真正的HRBP。上海药明康德新药开发有限公司人力资源副总裁顾凯先生分享了在跨界趋势下的雇主品牌建设话题。最后，来自苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 金螳螂商学院的执行院长汤彪先生从HR职业发展的视角，以自己从HRD向企业大学校长成功转型的故事，分享了HR如何跨界发展的经验。
苏州站论坛的成功举办特别感谢钻石赞助商－关爱通，赞助商－科锐国际、康迪克，战略合作伙伴－智正咨询、易迪思培训中心以及美通社、价值中国、至顶网、美国商业资讯等多家媒体的大力支持。
