2013年10月16日，由中欧商业在线主办的益友沙龙——运用混合培训全面推进人才体系建设，在深圳成功举办。本次活动在中欧国际工商学院深圳校区举行，近100位华南企业的人力资源高管、企业培训负责人出席了本次活动，并就培训实施中遇到的具体问题，向两位标杆企业代表——华新水泥培训负责人杨艳女士，和宏川集团总裁办总经理兼人力资源总监甘毅先生，咨询了实践经验。参会人员纷纷表示，本次沙龙就如何设计企业人才体系，并据此组织培训项目，落地培训效果，提供了很好的启发和借鉴。
作为国内领先的管理和领导力在线培训解决方案提供商，中欧商业在线为来自不同行业，处于不同人才体系建设成熟期的企业，定制卓而有效的培训实施方案，并以丰富的实践经验为基础，确保每个培训项目实现预期目标。宏川集团和华新水泥就是华南地区的两个杰出代表。
宏川集团是国内主要的化工行业综合服务商之一，主要从事化工产品的码头仓储、灌装分装、服务型贸易、供应链金融等相关业务。宏川集团在经过高速发展后，亟须提高集团及各分公司核心管理人员的管理能力，储备核心管理人才，满足企业全员的学习期望，并实现知识的有效传递，深化企业学习文化。中欧商业在线经过深入沟通，制定了“从无到有”的人才体系搭建方案，以混合式培训为基础，解决了由于企业高速发展造成的人才断层问题，实现快速储备与企业发展速度相匹配的高潜管理人才。经过不到三年的学习强化与优化，宏川集团成功实现了经理人素质的批量提升，部分学员的管理实践论文在集团内得到了全面推广，参与宏川管理学院的学习和实践研究成为宏川员工提升能力、加速职业发展的首选。
被誉为“中国水泥工业的摇篮”的华新水泥，总资产230余亿元，综合实力居国内同行业前列，为中国制造业500强和财富中国500强。近年来，在向“以环保为核心”的企业转型中，现有的人才培训体系遇到了诸多问题：1、公司发展对各层级管理人员有不同的技能要求；2、待培训人员数量众多、地点分散；3、外聘讲师授课成本太高、内训讲师的培养尚需实践等。在经过中欧商业在线课程的小规模试验推广后，华新水泥决定将eLearning与现有的培训体系融合，实现“从有到优”，完善现有人才发展体系。中欧商业在线的课程实现了“个人发展计划”的精确匹配，其中尤以领导力课程最为突出，学员满意度保持在92%以上。
最后，中欧商业在线总经理、首席课程设计师易学君，还与参会者分享了“提高学习参与度的有效方法：来自20家最佳实践公司的经验”，就如何变被动学习为主动学习，激发学习热情，提高学习效果，提出了真知灼见。
特别鸣谢HROOT、HR Salon、《培训》杂志、凤凰财经、腾讯财经、美通社、每经网等媒体机构对本次活动的大力支持！
关于主办方：中欧商业在线
中欧商业在线是国内领先的管理和领导力在线培训专家。
源自著名商学院中欧国际工商学院。中欧商业在线助力中国企业的学习成长和员工发展，为企业和员工的高质量管理学习提供更多机会和选择。
作为国内唯一拥有商学院背景的在线培训专家，中欧商业在线拥有独特的优势——依托中欧及其他国际知名商学院的资源和内容支持，采用先进的在线教学设计理念和方法，并基于前沿的在线和移动技术，将一流的管理教育延伸至网络世界，是在线管理培训领域的行业领先者。
中欧商业在线成立于2008年。已为来自各个行业、各种规模、各类性质的企业提供综合性在线培训解决方案（定制方案与标准方案）。基于高品质的管理课程，以行业领先的项目咨询策划能力和项目实施服务能力，帮助企业推行在线培训项目，扩大和加速人才培养；以权威、优质、系统、规模化的培训资源快速提升企业学习力和组织能力。
特色行业包括：金融、房地产、汽车、快消、医药、电子电器、能源、交通物流、通讯等。成功案例包括：宝钢、中国电信、中国移动、宝马、通用汽车、华新水泥、华远地产、万通地产、仁恒置地、中国银联、交通银行、农业银行、工商银行、广发证券、伊利、欧莱雅、金佰利、太平鸟、美敦力、强生、ABB、老板电器、TCL等等。
