伴随着美国本土制造业的衰退，美国的工作岗位也在不断的消失。美国人不再生产了吗？他们不再工作了吗？当然不是。美国每年生产的产品价值超过世界上任何一个国家。他们用最少的工人生产出更多的产品。这就是“效率”革命所带来的好处。
20年前美国制造业是这样的，每个点代表1000名工厂工人。到今天为止，已经有三分之一的岗位消失了。
在有些地区消失的工作岗位甚至要更高。左图为底特律20年前的制造业分布情况，右图为现在的分布情况。可以看出，底特律已经丧失了大约一半的工厂。这就是为什么人们认为美国不再生产东西了，但事实并不是这样。
如果你进一步去了解美国，你就会发现这个国家关注的是生产量而不是雇佣量，你会看到让你惊讶的一幕。左边的图代表了美国工人在90年代生产出产品的价值，右边的图是现在的数量，几乎翻了一倍。美国每年生产价值1.7万亿美金的产品，已经超过了中国、德国、日本或者世界上任何一个国家。
美国人进入了一个超高效率的时代，他们的工厂在拥有更少工人的情况下，生产了更多的产品。这就导致了一种新汽车工人的出现。
“你拿到的黄色，我需要个红色”。这里是大众的训练中心，是所有新员工的第一站。今天训练由一个游戏开始，这里的负责人是Albert Graser ，他是大众的训练大师，既是哲学家也是实干家。7分钟组装10辆车，听上去简单，但实际上不是的。每个人都很吃力。Albert Graser并不是真正在意他的新员工能否组装玩具卡车，他想让他们明白工厂是如何运作的，以便他们改进这种运作方式。
当整个产业都在向自动化发展，个人在其中的角色正在逐渐弱化。但Albert Graser所做的正与其相反，他想提升这些员工。因为机器人不能独立思考，总有人需要设计程序，来驱动机器人。总有人要去告诉机器人它要做什么，而知道这些的唯一方法就是让人们知道哪里有浪费。
资料来源：透视美国 （财经中国编辑：辛迪）
