看过杜拉拉升职记的人应该都还记得，在杜拉拉的DB公司里，有一条规定是：员工之间恋爱结婚必须有一人离开公司。或许很多人对这个都存在自己的看法。而在现实中，有很多企业公司都在或多或少地做这方面的限制，尽量避免办公室恋情的出现。而随着企业员工的80、90后的增多，办公室恋情也变得越来越普遍。
办公室恋情绝对不是一个新话题，支持者与反对者意见各异。然而在工作日益繁忙的现代社会，办公室白领天天加班，根本就没有足够的时间去发展公司外的爱情，越来越多的人将目光瞄向了与自己一同工作的同事，officeromance越来越流行，有些企业甚至为职员搭起方便之桥，组织更多的联谊活动。
那么HR，你是反对办公室恋情还是支持办公室恋情呢？“三茅辩论会”在8月28日发起了办公室恋情支持或者不支持的辩论，从目前HR的辩论情况来看，约60%的HR表示反对办公室恋情，认为办公室恋情会影响到工作。而支持的HR认为办公室恋情可以使员工工作更有激情，工作效率会更高。
正方
办公室恋情对公司有利无害，值得鼓励
“在这个生活压力巨大的时代，爱情对于很多人是一个奢侈的东西，而办公室恋情可以帮助员工内部解决婚姻，和彼此熟悉的同事在一起，不但感情处理好，而且有助于公司结构的稳定。有了爱情的激励，员工就会将个人目标和企业目标联系到一起，员工在工作时会更卖力，工作效率会更高，这样的状况对公司有百利而无一害的。”这是正方的观点，这一观点得到了40%的HR的赞同。
当然，更多的HR也表达出了他们自己的赞同的观点。网友“xuesen0328”认为办公室恋情可以获取公司气氛，情侣搭配没有隔阂，能更有激情的去解决问题。网友“S_1323336931”认为社会虽然发展迅速，但是人的交际圈却越来越少，导致越来越多的大龄青年不得不靠相亲来解决感情问题，而同事之间又有充分的沟通和了解。网友“宁馨玉”认为有爱的地方才会有“家”，办公室恋情可以让员工觉得心得距离就会越来越近！这样员工才会对公司日久生情，有归属感。
反方
办公室恋情容易影响工作，应该杜绝
“办公室恋情很难有好结果，相爱容易相处总是太难！在同一公司产生情感容易，但是维系情感往往很困难。如果处理不好工作和感情的关系，就可能影响到工作，甚至把工作的情绪带到生活中或者是把生活的情绪带到工作中，这都对工作非常不利。而国外这种办公室恋情最终的结果往往都是会出现一方离开公司的情况，这更是企业人才培养的一种打击。”60%的HR赞同这一观点。
从辩论的情况来看，对于反方不鼓励办公室的观点，HR讨论的更加激烈。网友“朝向HR”认为很多80、90后没有将工作和生活的界限分的很清楚，所以难免也会在办公场所带有感情的色彩。网友“李媛”表示反对的观点有三点：第一，办公室恋情容易导致公私不分，不利于公司的结构稳定和长远发展；第二，会影响员工的情绪，进而影响员工的工作效率和工作产出；第三，办公室恋情明显不利于双方感情的稳定，只有距离才能产生美。网友“诸葛”认为，虽然办公室恋情的确让人有点向往，但是一旦员工产生了恋情，难免会变得工作感情不分，这样不利于公司的管理。
遭遇办公室恋情，你可以这样处理
年轻的男女凑在一起，天天在一起工作，日积月累彼此互相了解，难免会产生暧昧。当办公室的恋情无可避免地必须发生时，如何适当地处理，使感情与事业同时兼顾呢？
三茅人力资源网的专家给大家几点意见：第一，必须了解公司如何看待办公室的恋情；第二，有发芽萌生之初，不要迫不急待地宣告什么，也不要与同事讨论，除非已确定彼此的爱情稳固；第三，一旦恋情公开之后，要能处之泰然，试着表现一如往昔的态度和风采，在另一半面前表现得越自然；第四，千万别在办公室里眉目传情，趁机亲热，或是打情骂俏；第五，避免做任何会让情人吃醋的事。
