2012年8月25日，随着2012全国人力资源管理知识普及计划之绩效高峰论坛北京和上海两站成功举办，由HR行业第一互动学习平台三茅人力资源网(www.hrloo.com)主办的为期一个月绩效高峰论坛也落下帷幕。
本次绩效高峰论坛是三茅2012全国人力资源管理知识普及计划的首期主题活动，分深圳、广州、北京、上海四站举行，共计1500余企业HR和管理者参与其中，更不乏创维、中国电信、凡客、六福珠宝等大批知名企业，毫无争议地创下了HR业界参与人数最多、规格最高、传播之广、影响力之甚的大型线下培训交流活动。
深圳500人，广州300人，北京400人，上海200人，四地联动，一个月时间内，本次绩效高峰论坛不仅吸引了大批HR参与，更得到了诸如正略钧策、华商基业、行隆咨询以及上海益西心理学援助机构倾力支持，更有《培训》杂志、《人力资源》杂志等行业媒体支持，使得该计划迅速产生全国性影响力，为全国HR所熟知。
HR界掀起一股学习热潮 线下培训生机盎然
三茅人力资源网表示，大部分HR有提升自我的需求，但缺乏一个顶级的学习和交流平台。开展本次计划，就是为让更多HR有机会与企业高管、人力资源专家及同行同台对话，彻底释放HR的学习热情的同时，也促成HR行业知识与人脉圈子双重提升。
据了解，本次“2012全国人力资源管理知识普及计划”为系列活动，首期活动以绩效为主题，已在深圳、广州、北京和上海四大城市成功举办，后期会拓展到更多城市;除绩效外，人力资源其它模块的主题活动也将陆续开展;同时，三茅人力资源网还表示，将以更多的活动形式，让更多的HR参与进来，形成一个基于三茅人力资源网的全国性的HR线下学习和交流平台。
根据三茅人培训活动平台最新数据显示，每日新增HR沙龙活动、课程信息等100多条，平均每次活动报名人数50-60人次，上百人次参与的活动也数量可观，优质活动几乎场场爆满，HR的学习热情可见一斑。
1500人次参与 普及计划首期受益10万HR
HR的学习热情直接催生了三茅HR管理知识普及计划的大平台。四站活动中，共计1500多名当地城市HR直接参与，但对于多数城市来说，线下活动难以惠及。不过，三茅人力资源网表示，几大措施保证更多HR都能受益：一、提供每次活动的精彩内容回顾和课件下载;二、开放专家在线问答，让更多HR将现场无法提问的遗憾在线上得到弥补;三、收集HR需求，让三茅活动惠及更多二线城市。
初步估计，三茅此次全国性HR知识普及计划直接和间接受益HR达到10万人次，堪称行业之最。问及活动的效果，有HR表示，“如此大规模的活动，专业老师授课，既可以学习到专业的管理知识，又可以接触到更多同行，是个人能力和人脉的双重提升的大好机会”。
内容充实互动出彩 HR大赞三茅活动很靠谱
每场活动结束后，大量HR都留下了自己对活动中肯的评价。“受益匪浅，站在战略的角度看人力资源的所有模块，才是人力资源工作的正确方向”，一位深圳的HR如此评价陈浩老师站关于绩效管理的讲座。
授课方式上，北京HR评价易虹老师关于绩效改进的课程：“大量的案例穿插在课程当中，既让人容易理解，又能让整个课程充满乐趣”;某广州HR对广州站活动内容的评价：“内容很充实，讲师思路清晰，对于我很有启发性”。
“规模真的很大，以前在北京也见过一些小范围活动，但这样的活动还是第一次”，某北京HR不淡定了。同样，对于三茅的组织，HR报以一致的高度评价：“感谢三茅无私的奉献，希望三茅为HR提供更多这样的学习机会和交流平台”。
显然，2012全国人力资源管理知识普及计划的首期主题活动已经完美结束，但HR的学习热情在继续，如有HR对本届全国人力资源管理知识普及计划绩效高峰论坛感兴趣，可点击了解活动精彩内容和课件下载：
