何为无效劳动合同?无效劳动合同是怎样认定的?
2012年7月25号， 汇人网( www.hr163.com )在黄河路355号雅州大楼1号531室举办的创办十周年免费公益沙龙活动中，由汇人网专职讲师、劳动法务咨询师颜秋宇老师主讲《劳动合同的无效》为众多hr朋友解开无效劳动合同的神秘面纱，整个课程主要从无效的劳动合同的效力;无效劳动合同的特征;无效劳动合同的确认;无效劳动合同引起的用人单位和劳动者的权利义务关系;相应的法律后果的承担五个方面一一详述。
订立劳动合同的先决条件是建立劳动关系，那么什么样的情况才是劳动关系，颜秋宇老师从劳动关系的三要素：主体是否适格;是否接受用人单位管理;是否支付劳动报酬讲起，不单纯是空洞的理论，同时结合在做咨询过程中所遇到的案例进行详细解说。
同时颜秋宇老师还跟同学们分享了劳务关系与劳动关系的区别，以及劳务关系用工需要注意风险点，如何降低企业的用工成本以及用工风险。
在整个沙龙课堂中，同学们还学到了无效劳动合同的认定是由仲裁委员会或者是法院，而非用人单位和劳动者双方，以及全部无效的劳动合同从一开始就不发生法律效力，所以会导致劳动合同的解除，如果是因为用人单位原因导致劳动合同的无效，需要付给劳动者经济补偿;如果部分无效的劳动合同修改后的合法条款具有追溯力。
从颜秋宇老师的整个课件的设计中，我们能够清晰的掌握整堂课的逻辑层次，课程知识量虽大，但是却脉络清晰一点都不凌乱。
整堂课除了对大量的法条进行详细的解读，中间穿插着现实工作中出现的众多案例，同时来参加的学员带着企业中出现的关于劳动合同的问题积极提问，颜老师一一解答，学与讲形成了良好的互动，使整个课堂气氛轻松活跃，使原本枯燥的内容生动详实。
与学员交流的过程中，李同学说“看似简单的一堂《劳动合同的无效》课，经过颜老师的讲解，并非那么简单，虽然只有半天的课程还是受益匪浅，希望汇人网能够继续为学员提供这样的课程。”
颜秋宇，国家人力资源管理师、汇人网讲师、劳动法务咨询师。2005年开始从事员工关系和劳动法学研究，编著有《典型劳动争议案例处理实务》，曾任职于通讯行业、房产行业、快速消费品行业、管理咨询行业，历任劳动关系专员、劳动关系主管、劳动关系经理、劳动法研究员，企业工作经验扎实，理论与实务具体结合，尤擅长证据建立、劳动争议解决与诉讼实践。授课特点，善于把知识讲授与实战训练相结合，理论联系实际，突出实用技巧和方法，案例丰富，细心耐心，激发学员自我学习的主动性。主要课程：《规章制度的撰写技巧与风险防范》《劳动关系管理的薄弱环节与全面预防》《女职工劳动关系管理实务》《员工入、离职及日常管理实务》《人力资源证据管理与举证技巧 》《补偿金、赔偿金、违约金管理》《劳动合同法》下违纪员工处理与真实案例点评。
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