目前企业大学建设在中国企业培训领域正如火如荼地开展，运营系统、讲师队伍、课程体系、评估系统、知识管理可谓企业大学建设的五大支柱，其中课程开发体系建设是最能反映一家企业大学核心软实力的关键支柱。
然而，课程设计与开发日益成为企业大学发展中的突出“瓶颈”。《培训》杂志发布的2011中国企业培训行业调研报告显示，超过60%的企业表示缺乏专业的课程开发人才，由内部人员开发的培训课程仅占全部课程体系的19%。
为推动企业培训课程开发学习与交流，促进企业大学提升软实力，《培训》杂志今年将分别在深圳、上海、北京三地举办“2012中国企业大学与课程开发研讨会”。届时来自课程开发领域的权威专家、知名企业大学校长、企业大学课程开发项目负责人将通过主题分享、案例研讨、专家答疑、实地参观、小组讨论等多种形式，共同探讨企业大学的发展之路。
据悉，研讨会的首站将于8月16日在深圳举办。在历时三天的活动中，不仅有来自朱春雷、崔连斌、李文德三位顶尖课程开发专家围绕企业课程开发各个主题的精彩分享，与会者还将走进中兴通讯学院与招商大学两所典型的企业大学，近距离了解中国本土的企业大学在运营机制、内部管理及课程体系建设等方面的实际运作情况。
据主办方介绍，除中兴通讯学院与招商大学而外，届时还将有来自腾讯学院、康佳学院及中广核电学院等企业大学负责人分享他们在课程开发领域的实践经验。
访问http://www.trainingmag.com.cn/actem/2012qydx/，可了解更多企业大学与课程开发研讨会的相关信息。
背景介绍-《培训》杂志
《培训》杂志由江苏《培训》杂志有限公司出版发行，是中国第一本公开发行的企业培训与发展实战期刊，国内统一刊号CN32-1757/G4，国际标准刊号ISSN1673-2650，邮发代号：28-41，月刊，新华日报报业集团主管主办。
杂志以“关注企业培训与人才发展”为宗旨，以“成就卓有成效的管理者”为使命，核心读者定位为企业人力资源与培训管理者，着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径。主要栏目有：“特别报道”、“观点”、“培训案例与技术”、“精品课程”、“人物”、“调查研究”等。
企业大学
企业大学又称公司大学,是指由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。
