三茅培训商城：您好，很高兴通过三茅平台跟您认识，三茅人一直锲而不舍研发更好的产品和提供更高质量的服务给三茅会员。三茅活动累计提供了近千场免费活动，值三茅活动改版之际，特对您进行专访，希望能更好推动三茅活动开展，为更多HR提供交流成长平台。>>>>【公益活动】国务院《女职工劳动保护特别规定》解读
三茅培训商城：请简单介绍下您(HR从业年限、您的性格、您负责模块等)。
孙卉：工作时间两年左右;性格开朗活泼，喜欢和人打交道，但是有点慢热;目前负责模块包括招聘，培训及员工关系的一些工作。
三茅培训商城：您是怎么选择了HR这个行业的/从一名专员开始您是怎样一步步晋升的?
孙卉：刚工作时从事英语培训工作，做到管理岗位后负责招聘和培训，开始对人力感兴趣，并且希望能得到专业的学习机会，于是转行专门做人力工作。
三茅培训商城：在从业过程中，您有接触过类似三茅活动这样的平台吗?您觉得参加活动能够对您的职业晋升、个人能力提升、人脉圈子拓宽提供帮助吗?
孙卉：没有。参加过三茅的活动后，觉得有的培训在专业上能给与很多的指导，对工作有很直接的帮助;有的活动内容比较广，概况，但是能对参加者起到启发的作用，让参加人员从不同的角度看待问题，每个活动或多或少都会起到一定的帮助作用。
三茅的活动让从事HR的人有机会一起进行交流，但是很多情况下大家都是初次见面，之后联系很少，可以多组织有共同需求的人一起参加活动。
三茅培训商城：就你的经验而言，参加活动前怎么做准备工作，活动后怎么做总结工作，才能更好的消化从中得到的东西?
孙卉：参加前，我会根据活动主题看自己的工作现状，理清自己哪些地方做的好或者不好，看活动能给自己提供怎样的帮助。
活动后，整理活动中的讲义和学到的东西，会主动上网搜寻活动中提到的但是自己还不了解的部分。活动中对自己工作有帮助的建议会很快应用到工作中去。
三茅培训商城：你觉得做为HR，靠自己单打独斗慢慢积累经验、多参加活动吸取别人的经验，各有哪些利弊?
孙卉：对于工作所需的专业的知识，应该结合书本理论及实际案例，一定要进行系统的学习，参加活动是提升自己的一个重要途径，在活动中大家会讨论案例，启发作用还是很好的;而且还可以拓展人脉圈子，增加职业发展的维度。
三茅培训商城：对三茅活动平台/HR同行的祝语或建议或批评。
孙卉：希望三茅能继续推出更好的更专业的行业交流或者培训活动，提升大家对三茅的信赖和认可。（受访人：孙卉 北京品极通达通信服务有限公司 行政人力经理）
