眼下，在51Testing论坛职业发展版块中，很多人询问诸如"怎么走下去我的测试路"、"软件测试5年，有点迷茫"等等，也有很多人自发的进行一些薪资调查、工作情况调查等，最终的目的，还是想知道到底该如何规划自己的职业生涯。
纵观当今社会各行各业，对于个人的职业发展方向，从宏观上都可以划分为四个群体，即：
"低管理、低技能"-----普通工作者
"高管理、低技能"-----管理路线
"低管理、高技能"-----技术路线
"高管理、高技能"-----全面路线
软件测试职业发展方向，大体上与上述的通用职业发展路线相吻合，也可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线；只是针对该行业本身，有其特殊性和细致性。软件测试毕竟在国内还不算很成熟，走管理路线，面临的就是在公司测试流程优化、团队管理上，无借鉴案例。走技术路线，各公司的测试重点都不同，技术繁杂，使用的工具各不相同，流程不统一，不知如何学起。走管理+技术路线，却不知道目前行业对于这种高级人才的需求度以及薪资待遇如何，成长慢风险高。而且很多普通工程师深陷于机械重复的基础工作，对于其他公司其他同仁的情况，只能通过日常社交了解，到底走哪条路，自己到底现在处于什么水平，无法评估，因此对于职业规划更是无据可依。
51Testing每年都会进行软件测试行业现状大调查，统计身处软件测试领域各个层次、各个相关岗位的测试同仁的工作情况，薪资情况，公司的测试团队发展情况，工具使用情况等等，并对所有调查数据进行统计分析。查看分析结果，可以了解去年整个行业的发展情况，同行的技术水平，各公司测试团队的发展趋势。只有深入了解整个测试大环境，才能更加清晰的认知自己的工作，选择不只是自己感兴趣，而且是空间更大的职业发展之路。
2014年刚刚过去，软件测试产业又经历了一年的洗刷，身为测试大军中的你，目前对职场环境是否满意？你的薪资处于什么水平？你们公司的测试团队又经历了哪些变化？你是不是在与这个行业同步上升？
参加2014软件测试现状调查（http://vote.51testing.com/），清晰职业定位，选择最适合的职场之路。
