越南招聘企业Reeracoen Vietnam调查了越南各地雇主对2024年招聘展望、动机和策略，并发布相关报告。调查表明，企业对2024年招聘展望持乐观态度，89.5%的受访者表示计划扩大劳动力。
主要亮点包括：
制造业、技术业显著增长：越南的制造业和技术行业正在经历快速转型，成为经济增长的主导力量
89.5%的受访雇主对2024年有具体的招聘意图，超过53%的雇主希望在新员工中增加1至5人。此外，24.8%的雇主预计招聘超过十个人
业务增长驱动招聘：扩大运营是主要的招聘驱动力，56%的受访者提到了这一点。填补空缺和获取专业技能在招聘动机中也排名很高。
多样化的招聘策略：雇主正在探索从数字平台到内部流动的多样化来源渠道，以满足招聘需求。值得注意的是，招聘机构因其效率和获取人才的能力而越来越成为首选合作伙伴。
招聘机构的核心作用：72%的受访公司在过去一年中利用了招聘机构的服务来填补关键人才缺口，这表明了它们在不断变化的就业市场中的附加值。（美通社头条）
