新加坡人力资源服务提供商Reeracoen与乐天集团在线市场研究子公司共同公布了针对“未来工作”的调查结果，探讨了新加坡劳动力对迅速变化的就业景观的看法。
调查发现，一个显著的发现是年轻和年长员工之间的不同重点，Z一代和千禧一代更加强调远程工作，而婴儿潮一代和X一代关注工作场所的技术变革。
关于采用混合工作模式的共识逐渐形成，近一半来自年轻和年长一代的受访者认为这将是未来办公环境的常态。然而，在虚拟团队和领导力演变方面意见分歧，年轻参与者预测将朝着更加分散、富有同情心的领导风格转变，以适应灵活的工作安排。
主要调查结果如下：
年轻参与者优先考虑远程工作，而年长受访者更关注技术影响。
两组都承认由于自动化而存在失业风险，其中有相当数量的人强调提升技能的必要性。
技术技能被认为对未来的工作市场更为重要，尽管持续学习的价值被普遍认可。
关于工作与生活平衡和领导风格的观点反映了代际分歧，年轻工作者期望更具同情心的领导，而年长工作者预测领导角色的减少。
该调查在跨足各个行业和不同年龄群体的304名参与者中进行，旨在全面了解员工对自动化、人工智能（AI）、远程工作和零工经济的看法。调查的见解揭示了各代人对自动化影响的共同关切，突显在科技进步面前保持竞争力的持续提升的重要性。（美通社头条）
