新加坡的人力资源服务提供商Reeracoen对30个行业的人力计划进行调查，调查显示，新加坡的招聘前景呈现积极增长趋势，企业对技能熟练、未来可持续发展的人员需求明显。
在这次调查中，59.1%的公司制定了2024年的招聘计划，其中约一半的公司（49.7%）计划招聘1-3名员工。较小规模的公司显示出明显的扩张趋势，有些计划招聘超过十名员工。招聘主要原因包括填补空缺或替代（35.8%）和满足业务扩张需求（34.0%），并且对具备专业技能的个体的需求明显（13.8%）。大多数公司（88.1%）主要依赖于招聘机构来满足招聘需求。（美通社头条）
