美国健康保险和产品提供商Aflac Incorporated发布的第13届Aflac WorkForces报告，对美国员工和雇主的工作场所状态进行跟踪，捕捉健康保健和福利管理中的趋势、态度、需求和经验。
调查显示了员工对心理健康的担忧，尤其是对职业倦怠的担忧。员工希望雇主关心他们的整体福利状态，并提供资源来预防职业倦怠，但研究显示他们的信心正在减弱，这导致一些人考虑其他工作机会。最主要的原因是工作场所的压力，其中沉重的工作负担是最大的压力因素，而且这对女性和年轻工作者产生了不成比例的影响。
员工对雇主关心他们程度的信心显著下降，89%的高度倦怠感的员工在过去一年里也经历了其他心理健康问题，包括焦虑、抑郁和睡眠困难等。67%的Z世代和64%的千禧一代表示他们面临中度到高度的职业倦怠。有75%的女性报告在工作中感到倦怠，而男性只有58%。（美通社头条）
