高等教育和职业培训公司Great Learning，发布了《2023年全球提升技能趋势报告》。
该报告研究了全球提升技能选择，基于对提升技能项目的需求重点关注了五个关键市场：东南亚、美国、拉丁美洲、印度和中东。
东南亚有77%的专业人士计划在2023年提升技能：东南亚专业人士在 2023 年提升技能的意愿很高，77% 的人计划投入时间来提升自己的技能，而全球平均水平为 74%。值得注意的是，新加坡、马来西亚和菲律宾 对技能提升课程的需求最大，这表明专业人士强烈希望提高自己的技能并跟上技术进步的步伐。
在东南亚，拥有12年以上经验的专业人士在技能发展方面投入最多：该报告的一项重要发现是，在 2022 年参加 Great Learning 的东南亚学习者中，超过 50% 的学习者拥有 12 年以上的工作经验，这表明拥有丰富工作经验的个人在技能发展方面投入最多。接受调查时，76% 拥有 12 年以上经验的专业人士表示他们打算在 2023 年提升技能。
在东南亚，数据科学在2022年特别受欢迎。虽然大多数学习者有15年以上的经验，但该领域也受到了拥有不到3年经验的专业人士的青睐。在2023年，在各个经验水平上，提升该领域的意愿仍然很高。
管理是紧随数据科学之后的第二个最受欢迎的领域。追求新管理技能的个人中有50%拥有15年以上的经验。今年，与往常一样，管理是专业人士选择提升技能的明确选择。人工智能在拥有15年以上经验的高级专业人士中非常受欢迎。
84% 的东南亚人认为提升技能对于他们未来的职业生涯非常重要，而全球平均水平为 76%。与 76% 的全球平均水平相比，更多东南亚专业人士认为提升技能很重要。美国64% 、中东66%和拉丁美洲76% 的专业人士认为技能提升对于未来职业发展至关重要。印度的趋势与东南亚相似，85%的印度专业人士认为提升技能很重要。
办公室工作和负担能力是阻碍东南亚专业人士在 2023 年提升技能的最大障碍。在东南亚，负担能力和办公室工作是阻碍专业人士提升技能的主要因素，20% 和 19% 的专业人士将这些视为障碍。近 11% 的专业人士认为，技能提升会影响他们的社交生活，而 9% 的专业人士认为，目前的职位没有必要提升技能。（美通社头条）
