人才解决方案和商业咨询公司 Robert Half 的研究显示，生成式AI让员工对自己的技能和职业前景感到乐观。根据调查，41% 的人认为生成式人工智能将对他们的职业生涯产生积极影响，而 14% 的人担心这可能会让他们的技能过时。大约四分之一的受访者 (26%) 认为生成式人工智能几乎没有影响。
其中，技术（63%）和人力资源（54%）专业人士表示，生成式AI将为他们的技能创造更多需求。Z 世代 (63%) 和千禧一代 (57%) 对人工智能的好处比 X 世代 (30%) 和婴儿潮一代 (21%) 更加乐观。
研究表示，在工作中使用生成式AI的最大好处是自动化耗时的任务（35%）以及提高效率和生产力（30%）。（美通社头条）
