美通社消息：普华永道在中国18个城市同步发布《在华跨国企业高管洞察:亚太供应链重塑》调研报告。调研发现，大部分受访在华跨国企业高度认可中国供应链的独有优势，仍将持续深耕中国市场，但同时跨国企业也面临着地缘局势不明朗、市场增长放缓及经营成本上涨等问题困扰，部分外资正考虑调整他们在中国的供应链布局。
报告也进一步揭示了跨国企业在供应链运营中面临的数字化、ESG（环境、社会和治理）和人才方面的挑战，并就相关问题的解决方案进行了深入的探讨。
在中国对跨国企业供应链的吸引力与挑战方面，调研显示，一方面，超过八成的受访企业将"本地市场巨大"列为其在中国建立和保留供应链的考虑因素，完善的产业链和相关的配套设施（40%）以及基础设施完善（36%）位居第二和第三位。此外，供应链敏捷程度较高（32%）、人力资源丰富（22%）以及较高的工商业数字化水平（14%）也是吸引跨国企业的重要因素。
谈及挑战，近八成受访企业将"地缘局势不明朗"视为其在中国面临的最大供应链挑战。市场增速放缓（43%），人力、物流等生产成本上涨（39%）位居第二和第三位。低成本国家的竞争（25%）、欧美制造业回流政策（20%）、人才缺乏（18%）和环保政策（17%）也是其面临的主要挑战。
从跨国企业的供应链计划及考量来看，调研显示，大部分跨国企业依然愿意留守在中国市场，其中超过70%的受访企业表示没有考虑将生产或采购部门迁出，显示出对中国市场发展的高度信心；正在考虑是否迁出但未有定案的受访企业占18%；12%的受访企业已经或正在将部分供应链或采购部门移出中国。在已经、正在或者考虑把供应链移出中国的受访企业眼中，越南、印度和印度尼西亚是排名前三的目的地。这三国的人口数量大，市场大且劳动力供应充足。近年来，这几国政府也陆续推出改革和招商引资政策，吸引外资入驻。
在调整供应链的考量方面，调研显示成本是跨国企业选址时的首要考虑因素。劳动成本和可获得性问题最受企业关注，占65%；物流成本和交货时间（46%）以及贸易和关税问题（41%）位列第二和第三位。受访企业近七成同时选择了三个因素，考虑较为综合全面。整体来看，虽然中国的部分要素成本已经远超东南亚国家，不过得益于劳动效率高、物流领域竞争力强，以及关税水平整体较低，中国在亚太乃至全球制造业中仍然具有较高的吸引力。
此外，调研还显示跨国企业在供应链数字化方面面临多元挑战：内部团队难以转变目前的工作方式（43%）、预算不足（40%）以及缺乏各业务层级的支持（33%）是其前三大挑战。在践行ESG（环境、社会和治理）方面，跨国企业面临ESG标准差异大、缺乏明确指引（56%），供应商协调难（40%），人才（38%）以及工具缺乏（30%）等挑战。在人力资源和组织挑战方面，跨国企业面临关键人才流失（42%）、缺乏本土高管（38%）和文化差异问题（35%）等挑战。这些调研结果与此前普华永道年度CEO等相关调研的结论相互契合，进一步显示出很多跨国公司高管对这些问题已有了充分认识，并具有对这些领域进行重点投资的意愿，以更好地应对挑战。
