日前，RGF国际招聘（RGF International Recruitment）发布了《薪酬观察2021：中国大陆》报告。
回顾2020年，中国在第一季度并没有受到长期封锁及经济低迷的影响，全年GDP增长高达2.3%，作为一个成功抵御新冠冲击的主要经济体，除了首要任务的调整、数字化程度的加深和消费者习惯的升级，中国在科技、生物技术、医药、互联网、电商、物联网等垂直领域的持续投资、业务增长和创新也整体带动了行业的全面复苏。根据报告显示，后疫情时期，这些在冲击中仍展现出强劲反弹能力的领域，其行业整体薪资将有一定涨幅，例如，科技、互联网与电信行业（9%）、医疗健康行业（6%）、消费品（4%），交通运输领域则为3%。
在疫情期间暂停、取消的招聘活动逐渐地恢复到了频繁的状态，这也使得热门领域中候选人的求职情绪从审慎向积极转变。报告标记了各行业热门职位，同时提供了当候选人在转换职业时可参考的薪资涨幅概览，例如，在科技领域，一位人工智能与数据科学经理/架构师的薪资涨幅可达30%，而网络安全架构师的薪资涨幅则为26%。
另一方面，研发人员在各行业都备受青睐，无论是在疫情之前，还是疫情暴发期，企业雇主的人员计划更多地侧重于对研发方面的投入 -- 这一趋势在医疗健康行业最甚，根据报告显示，医疗行业在研发岗位的薪资涨幅可高达37%，位居薪资涨幅热门职能首位；同时，随着中国大陆大力推进“互联网+”策略、打造数字经济时代的竞争优势，互联网和电子商务因此得以在中国大陆抗击新冠疫情的过程中发挥了至关重要的作用，其中电子商务岗位的薪资涨幅为26%，数字化则为20%。（美通社,2021年4月14日上海）
