3月16日，中智2021年人力资本调研启动会首场分享——薪酬数据专场圆满结束，本场分享聚焦制造业、高科技/互联网、金融、地产、能源化工、汽车、贸易/消费品、物流、医药健康九大行业；锁定技能人才、科技人才和数字化人才三类人才激励与管理。
2020年底，我国经济恢复发展进行中，企业整体经营情况有所回转，《中智2020-2021年人力资源市场关键指标跨难度调研》分析结果显示：截至3月初，近五成企业已基本摆脱疫情影响，近三成企业经营虽仍受疫情负面影响，但影响有限。
从不同行业经营恢复情况来看，截至3月，在疫情利好行业中，近九成互联网企业、七成医药医疗健康企业已基本摆脱疫情影响。然而，对于旅游/会展/酒店/餐饮类企业而言，87%的企业表示目前经营仍未摆脱新冠疫情影响，其中，近四成企业仍遭受疫情较大的负面影响。
中智调研显示：2021年，将有超过70%的企业会加大人工成本投入，而2020年这一比例约为57%。具体调薪水平而言，预计2021年企业整体调薪率达6.6%，较2020年（6.3%）略有提升。这说明2020年下半年通过持续经营发力，企业元气整体有所恢复。
近七成企业表示2021年将按照绩效结果进行差异化调薪，与2020年相比，企业占比上升近20%；有超四成企业表示调薪将倾向核心骨干人员，这一比例与2020年相比也有明显上升，达到12个百分点；值得注意的是，2021年，全员普调，按照统一比例或金额进行调薪的企业占比较2020年有明显下降，下降幅度达到16个百分点。
从各行业调薪率来看，相比2020年，大部分行业2021年的调薪率均有所上升，尤其是高科技和互联网行业，2021年调薪率均为7.6%，位列各行业首位，其次为医药健康行业，2021年调薪率为7.4%。高科技、互联网、医药健康和金融行业预计2021年调薪率均破7，位居行业调薪率TOP榜单。
企业人才需求回暖，扩编企业比例明显增长，扩编企业占比达到47%，远大于去年同期的8%，人才需求的扩张将加速人才市场的流动和复苏。2021年企业招聘需求有所回暖，整体来看，四成左右企业2021年社会招聘、校园招聘人员需求相比去年有所增加。
中长期看，销售类、研发类、一线蓝领和服务人员依然是企业中的人才刚需，人才需求度和紧缺度不减，调研发现：2021年近半数企业的扩招岗位需求都以这三类岗位为主。从企业人才需求具体岗位来看，在当前热门岗位中，企业需求占比排名前列的分别是业务拓展/销售、项目管理、软件开发类、架构类。
变革和数字化转型成为疫情影响下的企业关键词，相关人才成为企业的热门招聘需求，从调研结果来看，企业热招的数字化岗位主要有软硬件开发、大数据、架构、算法、人工智能和机器人；与此同时，运营增长、直播/视频类等新兴职业也逐渐走进企业内部，数字营销、视频直播等方式成为企业业务开拓的标配。
（美通社,2021年3月19日上海）
