星巴克宣布，从2019年6月1日起，星巴克中国将调整现有管理团队架构。在新的管理架构下，星巴克中国首席执行官王静瑛 (Belinda Wong) 将升任星巴克中国董事长兼首席执行官，同时，星巴克中国现有全部业务将重组为两个业务单元 -- “星巴克零售”和“数字创新”，直接向新成立的董事长兼首席执行官办公室汇报。现任首席运营官蔡德粦 (Leo Tsoi) 将升任星巴克中国零售总裁兼首席运营官，现任数字创新副总裁刘文娟 (Molly Liu) 将晋升为数字创新总经理，他们将分别带领这两大业务单元的未来发展。深耕中国20年，星巴克中国目前在165个城市拥有超过3,800家门店，每周为900万名顾客提供服务。得益于对中国市场的深度聆听与对本地管理团队的充分信任，中国已成为星巴克全球发展最快的市场之一。
“新的组织架构可以使我们更灵活地调动与配置资源，实现短期业务需求和长期战略发展之间的平衡。”星巴克国际及渠道发展集团总裁John Culver表示，“在更加关注顾客和伙伴的同时，我们将加快创新速度，更好地把握在第三空间和数字领域的新一轮发展机遇，继续赢在未来。”
（美通社,2019年5月27日上海）
