国内中高端人才职业发展平台猎聘发布《2019年中国电竞行业中高端人才吸引力报告》，解析电竞行业人才吸引力的奥秘，为广大从业者、求职者、研究人员以及爱好者提供参考。
电竞行业不仅资本市场看好，而且得到了国家支持和肯定。随着电子竞技的快速发展，行业优质人才相对不足的问题也越发凸显，根据腾讯电竞2017年公布的数据显示，中国电竞产业存在着26万的人才缺口。猎聘大数据显示，电子竞技行业从2018年一季度到2019年一季度，一直处于人才需求高增长的趋势，同比增长区间为88%-382%。
2018年5月到2019年4月，各城市电竞领域人才需求占比排名最高的10个城市中，上海、深圳、北京、广州四大一线城市集中了全国66.84%的人才需求，仅上海就占据了28.03%。从年龄结构来看，电竞行业中高端人才呈现年轻化、青年人才云集的特点。该行业中高端人才集中在20—30岁，比例高达57.14%。其中25-30岁中高端人才占比最高，为33.33%。从学历分布来看，本科以上学历人才占比超七成。
从薪资方面来看，猎聘大数据显示，2018年1月-2019年4月电竞行业中高端人才平均年薪为29.02万元，远高于全行业平均年薪，比后者高出8.8万元，位居新兴热门领域之首。猎聘大数据研究院整理研究了50家电竞领域头部公司的人才流动情况，发现这50家电竞公司的人才流入、流出最多的行业均是互联网行业。在流动产生的薪资涨幅方面，从电竞之外的行业流入到电竞行业的薪资涨幅较高，涨薪约为40%及以上。（美通社，2019年5月20日北京）
