2019全球人才竞争力指数(GTCI)报告显示，瑞士、新加坡和美国在人才竞争力方面继续领先，而亚洲、拉丁美洲和非洲国家的人才基础正在逐步减少。该报告证实，人才问题已成为企业、国家和城市关注的主要问题，人才表现被视为增长和繁荣的关键因素。
今年的报告特别侧重于创业人才 -- 如何在全世界鼓励、培养和发展创业人才，以及这如何影响不同经济体的相对竞争力。为激励企业家和企业内的人才和未雨绸缪的雇员，新办法正在出现，例如，努力发展自下而上的创新和赋予雇员权力。这种进步在城市尤其如此，在这些城市，“智慧城市”生态系统正越来越多地发挥人才磁铁的作用。
今年是该指数发布的第六版，瑞士仍然是2019年全球人才竞争力指数的领头羊，而新加坡和美国则分别排在第二位和第三位，就像2018年那样。其次是斯堪的纳维亚国家，包括挪威(第四)、丹麦(第五)、芬兰(第六)和瑞典(第七)。也门在今年的指数中以第125位垫底，略低于刚果(124)和布隆迪(123)。今年排名第一的城市是华盛顿特区，其次是哥本哈根、奥斯陆、维也纳和苏黎世。
与往年一样，较高的排名与较高的收入水平有关。在较发达国家提高人才竞争力的政策和做法不太容易受到政治和社会经济波动的影响。高收入经济体能够稳定地投资于终身学习、强化技能、吸引和留住全球人才。（美通社,2019年1月21日瑞士达沃斯）
