海德思哲公布“亚太区董事会监测”（Board Monitor Asia Pacific）报告。报告称，亚洲许多龙头企业的董事会仍不愿走出自己的“舒适区”。尽管关于入选董事会的女性数量方面有正面的增长势头，但对澳大利亚证券交易所200指数、恒生指数、新西兰证券交易所50指数以及新加坡海峡时报指数汇总的数据开展研究之后，最新的“亚太区董事会监测”报告结果表明，为了让董事会变得更为多元化，企业仍需努力。
报告还表明，董事会仍然优先考虑首席执行官。新任命的非执行董事（NED）中，56%是现任或前任首席执行官。董事会倾向于选择在上市公司任过职的管理者。董事会在性别多元化方面取得了良好进展。在以上提及的四个指数中的公司任命的263名董事中，有83名为女性，占新任命董事总数的31%。另外，国际任职经验仍然是备受关注的一方面。在新西兰新任命的非执行董事中，约61%具有国际任职经验，其次是澳大利亚（52%）、香港（43%）和新加坡（39%）。（美通社,2018年12月19日香港）
