前程无忧近日发布《2018教师供需情况报告》。数据显示，截至2018年8月31日，前程无忧今年发布的1800多万个空缺岗位中，来自教育/培训行业的工作机会有82万个，占比近5%，比2017年同期增长19%。其中七成以上是招聘“教师”。2018年教师这一职业的供需比接近1:1，在数量不足的背后是更大的质量缺口，年资5年以上的教师非常紧缺。行业内供需最大的前三职能分别为校长1:4、英语教师2:7、院校教务管理人员2:7。
随着新建学校和原有学校扩班增加，参加中考、高考的人群对入学名校的预期加重，大城市对于中小幼教师的需求缺口进一步扩大。前程无忧教师供需情况报告显示，2018年1~8月，中学教师（16.96%）、幼教（16.94%）与小学教师（15.94%）的招聘需求牢牢占据供需排行前三，而大学老师（0.32%）、体育教师（1.22%）与校长（1.38%）由于职业高门槛或岗位稀少，求职者总占比较低。报告同时指出，自2017年第三季度以来，院校教务管理人员、讲师/助教、职业技术教师等职能岗位求职群体总量均每季度稳步上升。（美通社,2018年9月11日上海）
