智联招聘与全球化智库（CCG）联合发布《2018中国海归就业创业调查报告》。自2015年以来，智联招聘和 CCG 每年追踪海归就业和创业趋势，并发表报告。
今年报告包括以下亮点： 1. 海归回国主要原因：与家人和朋友团聚（67%）；中国蓬勃发展的经济（40%）；和相对不利的海外经济、政治和社会环境（如工作和移民政策）（27%）。
2. 在城市选择方面，61%的海归回到自己的家乡，其他的迁移到北京、上海和广东等地区。对海归而言，当地经济发展速度是他们迁移的重要参考。在北京、上海和广东吸引海归的同时，东北和西部地区正在流失海外人才。约65%的海归认为，各城市的“人才大战”表明地方政府更加重视和关注人才，52%的受调查者标识海归需要更多的政策支持。
3. 超72%的海归目前就业，5%的海归自己创业，而16%正在找工作。在工资方面，约33%的海归税前月薪低于6000元，25%的海归在6001- 8000元之间，15%的海归月入8001-10000元。约80%的海归对收入不满意，其中49%的表示薪水低于预期，31%表示远远低于预期。（美通社,2018年8月21日北京）
