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人力资源服务商万宝盛华集团在近期的《2018全球人才短缺调查》中，针对全球43个国家或地区的39,195位雇主在职位空缺填补上的困难程度进行调查。研究发现，雇主填补职位空缺比以往更加困难。
从全球范围来看，人才短缺问题加剧。45%受访雇主表示填补职位空缺具有困难，创下12年来调查的历史新高。在43个国家或地区中，技术工匠连续多年成为全球雇主最难填补的职位。销售代表、工程师、司机和技术人员分别位列其后。
中国大陆地区有13%的雇主表示正面临着人才短缺的困扰，在填补职位空缺时存在难度。近三成大陆雇主（28%）表示会选择通过提供更高的薪资来应对人才短缺，其次较为流行的策略为提高员工技能（26%）和提供额外津贴与福利（25%）。相较于中国大陆，中国台湾和中国香港则呈现较为严峻的人才短缺挑战，分别以78%和76%的雇主表示面临人才短缺问题，位列全球人才短缺问题最为严重地区 Top5。（美通社,2018年7月26日上海）
