为了支持特朗普总统对美国工人的承诺，波音公司承诺在未来五年内为超过10万名现有和未来的美国员工提供更多的就业机会。由于美国的税收改革，该公司此前宣布对波音员工和社区进行了3亿美元的投资，其中1亿美元用于支持劳动力发展。作为该承诺的一部分，波音将提供更多基于工作的学习（包括学徒和实习）、继续教育、在职培训和再培训的组合。这些计划是在公司通过在线调查和数十个波音公司的“创意站”向员工汇集了4万多个创意之后发布的。
波音公司将与Degreed.com合作，为各级员工提供在线课程，认证课程和学位课程。这种伙伴关系建立在现有的学习和发展资源基础上，每年为员工的大学学费，书籍和费用提供高达25000美元的资金。目前为止，波音公司已经在学习合作计划上投入超过10亿美元。另外，波音将投资几个重要的技能培训计划，以帮助员工提高技术技能，了解行业趋势，工具和技术。最初的计划将侧重于数字素养，工程和供应链方面。（美通社,2018年7月19日芝加哥）
