在与亚太地区70家跨国公司的首席执行官和地区首席执行官面对面访谈后，这项由Odgers Berndtson调查的新研究显示，全球企业的首席高管担心，只有一半的高管在面对颠覆性变革时拥有正确的思维方式和心态，而许多高管承认自己的反应很被动。数据表明，有63%的CEO对颠覆性变革反应被动，而不是预测和领导变革。多数首席高管表示，他们的高管聘用主要基于当时的技能，但随着技术变革的加速，现在需要一种不同的心态和领导方法来管理扰乱他们业务的颠覆性变革。（美通社,2018年7月6日新加坡）
