还在社交网络上传你深夜狂欢的照片，或者抱怨上一家公司有多不好？最好三思而行。人力资源服务机构CareerBuilder委托哈里斯民意调查做的一项研究显示，美国有70%的雇主通过社交网络筛选应聘者，这一比例较2016年上升了10%。HR们在查看应聘者的社交网络时最常关注的信息包括：与应聘者能力相匹配的信息（61%），专业性（50%），其他人对应聘者的评价（37%），以及否定应聘者的理由（24%）。HR们也不只利用社交媒体，有69%的人也会利用搜索引擎进行相关的背景调查。
HR最不喜欢看到的信息有哪些呢？占比最高的是“激进或不恰当的照片、视频或其他内容”（39%），其次分别是“喝酒或吸毒”，“针对种族、性别、宗教等的歧视性言论”，“对上一家公司或公司同事碎嘴”等等。
那在网上一言不发就好了？CareerBuilder表示这也应该避免。如果在社交网络上搜寻不到应聘者的任何内容，57%的雇主可能就不会给对方机会来应聘了。正确的做法应该是在网上营造一个积极人格，毕竟你的社交网络就代表着你本人。（美通社,2017年6月15日芝加哥和亚特兰大）
由康奈尔大学、英士国际商学院（INSEAD）和世界知识产权组织（产权组织）合编的2017年全球创新指数显示，瑞士、瑞典、荷兰、美国和英国是世界上最具创新力的国家，而包括印度、肯尼亚和越南在内的若干国家的表现则优于发展水平相当的同侪。2017年，瑞士连续第七年位列榜首，除排名第22位的中国之外，前25名中的24个都是高收入经济体。2016年，中国首次成为进入前25名的中等收入经济体。亚太地区，排在中国之前的经济体分别是新加坡（全球第7），韩国（全球第11），日本（全球第14），和香港（全球第16）。（美通社,2017年6月15日日内瓦）
拜耳与中国科学院（CAS）上海生命科学研究院（SIBS）签署了一项为期两年的研究协议。该协议旨在交流前沿技术、运用新模型提升植物的光合作用效率，从而提高小麦产量。光合作用是指植物在阳光照射下将水和大气中的二氧化碳转化成碳水化合物与生物质的过程。为了实现产量最大化，如今的植物均被高密度栽培，较高层的叶片往往接受到过多光照，不能将其充分利用于光合作用，而较低层的叶片却未能充分发挥其光合作用的潜能。（美通社,2017年6月15日德国蒙海姆市）
6月15日，美通社(PR Newswire)在首尔开设韩国办公室。作为全球性新闻通讯公司，美通社将为韩国的企业和组织提供海外公关、全球营销传播平台和媒体监测解决方案。目前，美通社在韩国拥有广泛而高效的发布网络，并与韩国国家通讯社韩联社(Yonhap) 独家合作。在韩国覆盖4,000多名记者和1,000多家媒体机构，包括220商业与财经媒体、200多家高科技媒体和140多家体育媒体。覆盖超过90 家网站，新闻数据源直接推送至主流门户网站，如Naver、Daum、Nate 等，其中Naver和Daum 的网络覆盖率分别达到90% 和70% 以上。（美通社,2017年6月15日韩国首尔）
第十五届中国国际数码互动娱乐展览会 (ChinaJoy) 将于7月27日至30日在上海新国际博览中心举办。本届展会上，英特尔整合国内外资源打造了一个充满高科技体验的智能数字娱乐展区 -- 12000平米的“英特尔主题馆”，并云集了上百款顶级配置的PC。英特尔馆首次将全球最顶级的VR体验带入中国，让玩家尽情地在虚拟的世界里来一场惊心动魄的大冒险。（美通社,2017年6月14日上海）
