为什么很少有男性从事公关行业？

在本文中，一位公关主管提出4条理论，来阐述为何在公关行业中男人比女人少。

我将近有4年时间没有直接与客户/公关公司打交道了。而在此之前，许多时候，在我所在的公关团队中，我是唯一一个男人。

其实，我并不孤单。根据研究显示，在我们的行业中，将近85%是女人。在美国公共关系协会（PRSA）的所有成员中，73%是女性。

女人们也许会立刻反驳，在公关行业中，男人占据了很多领导地位，因此，女性在数量上的优势并没不能代表什么。

然而，当我浏览双子城（指美国明尼苏达州的圣保罗和明尼阿波利斯两个城市）和其他地区的公关公司时，我真的没有发现这个情况。在一些知名的公关机构中，有不少女性担任着公关领导者。

在此，我并不想讨论这个话题，但我的疑问是，为什么很少有男人会在年轻时选择公关行业。

以下是几条论证：

其他行业更具“钱途”。

与许多女人不同的是（抱歉，根据数据统计，事实如此），男人们的事业会以追求金钱和权力为动力。而公关行业不会像其他行业一样提供这些机会。我想到的行业有会计、法律和医学等等。原因很简单，男人只会追逐金钱。

公关行业不够“爷们”。

男人们知道公关在媒体领域中的形象。他们在电影里经常看到，许多女人从事着公关行业。现在，公关获得这样一个名声：这个行业大多由女人组成。久而久之，这个趋势就根深蒂固了。我认为，某种“耻辱”的成分附加在公关行业中，这让男人们望而生畏，避之不及。

男人不了解公关行业。

公关并没有获得每个人的理解。这个原因严重影响到你所选择的行业。会计、法律、工程和财务等行业，从表面上看，就很容易让人理解。因此，更多的男人会选择这些行业。

受到家庭传统的影响。

儿子在长大过程中总会模仿父亲。许多父亲从事着财务、工程、建筑等行业。他们的儿子在长大过程中会关注自己的父亲，并效仿父亲的职业。因而，最后他们也会选择同样的职业。你认识的50多岁的人中，有多少人的女儿从事着公关行业？我就知道不少——大多数的情况是，母亲和女儿都做着公关工作。这是一个恰当的例子。

你怎么认为？为什么如今的公关行业中男人这么少？

作者Arik Hanson是ACH传播（ACH Communications）的负责人，ACH传播是致力于数字化公关的咨询公司。

本文由美通社编译，如需转载请注明出处并保留本文链接。

本文链接：http://www.prnasia.com/blog/why-men-rarely-in-the-public-relations-industry.html

原文：http://www.ragan.com/PublicRelations/Articles/46392.aspx